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相模原市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:財務、条例作成、接遇など、年間を通して様々な研修が実施されて
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉系/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:ジョブローテが3年から5年に1回あり、全く異なる分野の業務を
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:異動が転職のようなものなので、その都度、キャリアを形成してい
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:新規採用、2年目、3年目、主任、主査、管理職等、様々なステー
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 相模原市/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:大型免許は市から選ばれて、教習に行かされる時もある。研修も自
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:部署によるが、多くの部署で民間企業や他自治体との調整、交渉が
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:公務員のキャリア形成としては研修制度が充実しているものの、何
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:部署によるとしか言えませんが、研修等だけでは身になることがほ
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:自身は利用をしていないので不明。働きがい:既に決まっているこ
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修については外部研修が時たま
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:レベルアップはできると思いますが、職場環境が良いとは言えませ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:住民の生活に直接携わり、インフラや
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修は幅広い種類の物が定期的に開催されているため、どの年代の
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修は受けられるがキャリアアップにはならない。働きがい:働く
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:行っている事業の参加者が楽しんでいることや、紹介した制度を利用して困り
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、平等に仕事が振られるため、やりがいを感
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:あまりキャリアは身につかないと思います。働き
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:書類の整理が早く、レジュメ等簡潔な資料を作られる方が活躍して
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:保育士なので、子どもの成長を身近で感じれる点は大きなやりがいです。保護
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:年功序列の点が大きいので、切磋琢磨しにくい部分もあるように感じる。クビ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても評価をしてくれな
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度が豊富。経験年数に応じた内容の
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年目標を決めさせられる。半年に一回面談があり、実績に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは新しいことにチャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】はい。政令指定都市になったばかりで、新
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:働きがいはあるが、人間関係やチームワークに気を付けたい。また
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:出先機関での勤務だったが、研修らしい研修もなく、わからないことも聞き
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:色々な事業にチャレンジできるただし稟議や根回しなどがかなり必要でやや
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