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春日井市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:
いつまであるかはわかりませんが、現状は手厚い退職金制度があります。
利息1%の組合貯金は職員から人気があります。
また、住宅手当は家賃にもよりますが、およそ25,000円ほど支給されます。

オフィス環境:
重たい机を一人一つ割り当ててもらえます。
従来通りのザ役所といった感じのオフィス環境です。

春日井市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は結構取れます。先輩も撮っているので撮りにくいと言った雰囲気はありません。

多様な働き方支援:
りもーとわーくはありません。
時短勤務は取っている方も見えます。公務員になりますので、しっかりと働き方改革はされている印象です。

春日井市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義で、新たな提案をしても何かしらの理由をつけて却下されることが多い(特にプロパーの人はこの傾向が強い)。
しかし、最近は民間転職者が少しずつ増えてきているためか、上記のようなことが減ってきており、むしろ新しいことを色々と試みようとしている。

春日井市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の産休は極めて取りやすい。

春日井市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:
基本的なビジネスマナーや自己啓発、そして簡単な資格取得を支援する研修制度がありますが、プログラムが不十分で、あまり熱心とは言えず、仕事を通じて、又は、自分で外を探して勉強を続けることが必要です。

働きがい:
市民に丁寧に接してありがとうと言ってもらえることに働きがいを感じます。

春日井市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
法で定められた独占業務であるため、競争に晒されてない。そのために改善する意欲がない。

事業展望:
人口が減り、少子化対策も十分に取れず、職員のモチベーションも、職業としての人気も以前より下がっている。今後は斜陽となっていくと感じている。

春日井市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒から低いという印象はなかったです。

評価制度:
公務員ですので、実力主義というよりかは年功序列かと思います。なのでどれだけ頑張っても先輩よりも給料が上がることは、役職が変わる以外はないのかなと思っています。