赤佐財産区のカテゴリ別口コミ（21件）
赤佐財産区の回答者別口コミ（5件）
- 浜松市立浜北北部中学校 / 教諭 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年09月28日
- 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年05月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年03月31日
赤佐財産区の職種別口コミ（21件）
赤佐財産区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
赤佐財産区の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月08日
赤佐財産区の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
赤佐財産区の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松市立浜北北部中学校
1.5
企業カルチャー・社風:
若手、独身はどれだけ残業しても大丈夫だよね？みたいな風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
学校によって様々。校長に非常に大きく左右される。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
若手、独身はどれだけ残業しても大丈夫だよね？みたいな風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
学校によって様々。校長に非常に大きく左右される。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
赤佐財産区の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
赤佐財産区の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月08日
回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
女性の働きやすさ:
ほとんどの職員が地元出身であり、信頼しあって働いていると感じる。私自身は県外出身者であったが、特に差別もなく同じように働くことができたと感じる。どの公務員もある程度そうだと思うが、他に比べて目立った働きや予想外な取り組みをすることについては慎重で、次の担当者へのプレッシャーになるからと評価しない人もある程度いる。全体的には、よりよくしようと頑張っている職員が多く、家庭を大切にしながら働けばよいという上司も多く、女性も働きやすいと感じた。
ほとんどの職員が地元出身であり、信頼しあって働いていると感じる。私自身は県外出身者であったが、特に差別もなく同じように働くことができたと感じる。どの公務員もある程度そうだと思うが、他に比べて目立った働きや予想外な取り組みをすることについては慎重で、次の担当者へのプレッシャーになるからと評価しない人もある程度いる。全体的には、よりよくしようと頑張っている職員が多く、家庭を大切にしながら働けばよいという上司も多く、女性も働きやすいと感じた。
赤佐財産区の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
赤佐財産区の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松市立浜北北部中学校
1.5
赤佐財産区の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
赤佐財産区の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年05月08日
回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
政令指定都市である強みから、割合自由度の高い風土があると感じる。同じ県内のもうに１つの政令指定都市には負けない、という気概があり、大抵の部署で前向きに市政サービスに取り組んでいると感じた。しかし、文房具やコピー機、印刷機など、設備面ではやや古いものが多く、リース期間が長過ぎて、時代にそぐわないものも利用が続けられている現状は少しずつ改善していくべきと感じた。
政令指定都市である強みから、割合自由度の高い風土があると感じる。同じ県内のもうに１つの政令指定都市には負けない、という気概があり、大抵の部署で前向きに市政サービスに取り組んでいると感じた。しかし、文房具やコピー機、印刷機など、設備面ではやや古いものが多く、リース期間が長過ぎて、時代にそぐわないものも利用が続けられている現状は少しずつ改善していくべきと感じた。
赤佐財産区の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
赤佐財産区の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松市立浜北北部中学校
1.5
赤佐財産区の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
赤佐財産区の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 浜松市立浜北北部中学校
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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赤佐財産区の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文赤佐財産区の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
建物や施設はあまり新しくない。空調が効きにくかったり、被災時に不安になるような建物もある。清掃の方たちのおかげで、だいたい清潔な状態が保たれている。
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