1.9

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口コミ(143件)

年収・給与(22件)

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箕面市役所の平均年収は315万円、年収範囲は250～700万円です（87人の正社員の回答）。

箕面市役所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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箕面市役所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
315万円	250~700万円	87人

（平均年齢47.9歳）

回答者の平均年収	315万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	87人

（平均年齢47.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
その他（公務員、団体職員他）	309万円（平均年齢48.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	386万円	450万円	5人
30~34歳	408万円	560万円	12人
35~39歳	517万円	750万円	6人
45~49歳	307万円	450万円	7人
50~54歳	250万円	250万円	6人
55~59歳	256万円	350万円	35人
60歳以上	250万円	250万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

箕面市役所の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
住宅手当は箕面市在住でないと出ない。他市に住むと住宅手当が出ないのは痛い。住宅手当が出ても、年数が決まっているため、一定の年数を超えれば出なくなってしまう。賞与は年々少なくなっているらしい。

評価制度:
昇進は年齢が上がれば基本自動的に昇進する。仕事ができなくても昇進してる人はいっぱいいる。昇格も基本的に自動的に一定額として上がっていく。実力は何も関係ない感じはする。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途入庁でも前歴の職務経験が加算されるので、転職で給料が大幅に下がると

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	1万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:以前まで若手は極端に給料が少なく、昇格すると10万も基本給が上がるとい

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:2年連続で良い評価をとらないと昇進しません。昇進しなければ何歳になって

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:人事評価で良い評価を取得し続ければ若くてもそれなりの給料をもらえる制度

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回答者：男性/ 係長級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	90万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:独自の給与形態を取り入れており、若手でも能力があれば高

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は地方自治体の中でも良い方だと思います。一つでも役職がつくと残業代

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列廃止評価制度:

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が付けば時間外手当が無くなるのが特徴だと思います。最短で昇格すれば

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で上がっていく評価制度:人事考課制度はしっかりしている。評価さ

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:公務員なので基本的に他の業種よりも給与をいただけたと思います。給与制度

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与、ボーナス、昇給の仕組み】今やっている色々な事業でかなり基金など

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価に応じて上がっていきます。しかし、評価が前年と変わらなくても、同じ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はなかなか上がらない仕組みになっています。人事評価制度も年功序列を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義だと謳っていますが、実際には年功序列であると感じます。また、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進しないと給与は増えません。また、若手に手厚い額となっているので、中

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最終評価者は現場の職員の仕事ぶりを見ていませんのでほんとうの評価にはな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんどん給料、賞与を減らして行ってます。働きがいもなくなっていくと思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司だけの評価でなく、同僚・部下も含めた多面評価制度を採用している。こ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、がんばればきちんと評価されると思います。公務員も成

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。評価制度:コンピテンシーで、判断されて五段階評価で判断される

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単純に勤続年数が長くても役職が上がらなければ給与が頭打ちになるのは良い

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箕面市役所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生:通勤手当、退職金制度有りオフィス環境:会議

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

会社の安定性：市民税を全く上げずに職員の給与や退職金を下げる事にベクトルを向けて

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富山県富山市

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知事政策局/ 主事

評価制度:若手(新卒15年目くらいまで)は年功序列で係長級まで昇進。そ... 続きを見る

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北海道の年収・給与

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北海道札幌市中央区北三条西６丁目１

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回答者：男性/ 農業A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農政部/ 技師

給与制度:とにかく昇給が緩やか。民間の友人と比較してすでに150万ほど... 続きを見る

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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宮城県仙台市青葉区上杉１－５－１２

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大阪府大阪市北区中之島１丁目３－２０

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５－１

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列で給料が上がり一定の年齢で役職が上がる。役職が上がる... 続きを見る

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千葉県千葉市中央区市場町１－１

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年一回で、自動的に上がっていく。賞与は年２回で、夏と... 続きを見る

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会社名	箕面市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.minoh.lg.jp/
所在地	大阪府箕面市西小路４丁目６－１

従業員数	953名
代表者	倉田哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

箕面市役所の平均年収は315万円、年収範囲は250～700万円です（87人の正社員の回答）。

箕面市役所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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