同じ業界の企業の口コミ
2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 釧路総合振興局
ダイバーシティ・多様性:障害者の採用を積極的に図っている。福祉分野などでは実体験を通...
続きを見る
2.8
青森県青森市長島1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まったく仕事をしない人や、長期休暇を頻繁に取得する人が多々見...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、困っていることは気軽に相談できました。...
続きを見る
2.9
千葉県市川市八幡1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風としては、新しいものが好きで挑戦しやすい環境です。見方を...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区東公園7番7号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部挑戦する機会は部署による。風通しの良さは上司による。組織体...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、何年も異動せずに居座ってる方が多くいます。組織...
続きを見る
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 農業土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談があるため、相談はしやすい環境であると思...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 設計積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市整備部
企業カルチャー・社風:地方自治法や各種条例に則った業務を遂行します。各種研修で学ぶ...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。決裁権者のいうことがすべてであり、基本トップダウン...
続きを見る
3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に子供がいる間は休憩を取ることはで...
続きを見る
門真市のカテゴリ別口コミ(39件)
門真市の回答者別口コミ(6人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月15日
- 事務 / 係員 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月13日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月06日
- 一般行政職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年02月17日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年10月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
門真市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する機会はありますが、基本的に年功序列です。成果に見合った報酬アップというのは人事評価にて突出した上位数%の職員だけ若干の金額であります。
組織体制・コミュニケーション:
市役所内の交流は自分から積極的に持ちに行ったら可能です。上司とは話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に外国籍の職員は殆どいません。応募はできますが、所属できる部署が限定されます。