回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
給与制度は、国家公務員の給与に準じて決定されますので、大手企業に比べると安いが、地方で生活する分には問題のない水準です。
毎年1回昇給し、賞与は6月と12月の年2回、令和2年度は年間4.5ヶ月分でした。
評価制度:
人事評価制度が導入されているものの、年功序列が根強く、人事評価で大きく差がつくようなものではないと思われます。
給与制度は、国家公務員の給与に準じて決定されますので、大手企業に比べると安いが、地方で生活する分には問題のない水準です。
毎年1回昇給し、賞与は6月と12月の年2回、令和2年度は年間4.5ヶ月分でした。
評価制度:
人事評価制度が導入されているものの、年功序列が根強く、人事評価で大きく差がつくようなものではないと思われます。
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回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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