回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】自社学習教材や契約更新など、目標がある場合、その達成率に応じて報奨金をもらえる制度があった。資格合格でも報奨金制度、昇給制度があり、日常的な業務のみならず、自分のスキルアップに対してもモチベーションを高く保てた。個人への報奨金、支店単位での報奨金など、色々な目標を持てた。