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総社市のカテゴリ別口コミ(7件)

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総社市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
基本的に充実している、というか全国同じ?かな?と思う。
公務員で充実していないところはないと思うので、特筆すべきことはないもない。

福利厚生制度の改善点:
特に何もない。
たぶん、時代と供に、改善されると思われるので、気にしなくても大丈夫と思われる。

総社市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:
BPR・DXという概念は存在しない。
たぶん、それそんなに時間をかけてする仕事ではないと思う人はたくさんいると思うが、たくさん時間をかけてするのはいいことが的な雰囲気がある。
いずれにせよ、時間外はきちんとでるので気にしなくていい。

総社市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:
官公庁であり良い環境だと思う。

総社市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:
担当者;担当する業務のほぼ全件
係長:担当者への業務方針の決定権
課長:業務全般のすべての権限、なので、ほぼすべての権限は本人の能力とやる気次第。

成長支援制度:
成長という概念がないため、事実上ない。
が、やっている感を出すために研修は多いかも?

総社市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:
当時の市長・副市長が面白い人だったため。
また、兄が結婚するのに、弟の私が無色だとカッコ悪かったから。

入社前に認識しておくべき事:
思った通り。
しかし、問題なのは、市長は任期で変わるため、変わると面白みが激減する。
市民のために働くという基本方針を忘れなければ問題ない。