回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
公務員なので、給料はきちんと出ますし、残業代も働いた分だけでます。賞与も公務員のため、近々の経済情勢に応じたかたちで民間の動向とあわせて、平均的な賞与がでます。
評価制度:
昇格は基本的には年功序列です。歳をとった人が順番に昇進してからいきます。そこに実力主義の反映はあまり見られません。
ただし、まわりからの評価も高く、確実に仕事ができるという人は、他の人と比べて早く出世します。
したがって、基本的には年功序列であがっていきますが、実力主義の部分もないことはないです。
公務員なので、給料はきちんと出ますし、残業代も働いた分だけでます。賞与も公務員のため、近々の経済情勢に応じたかたちで民間の動向とあわせて、平均的な賞与がでます。
評価制度:
昇格は基本的には年功序列です。歳をとった人が順番に昇進してからいきます。そこに実力主義の反映はあまり見られません。
ただし、まわりからの評価も高く、確実に仕事ができるという人は、他の人と比べて早く出世します。
したがって、基本的には年功序列であがっていきますが、実力主義の部分もないことはないです。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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