口コミ投稿日:2023年03月11日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ の/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ 嘱託職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大分市市民活動・消費生活センター/ 嘱託職員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月13日
口コミ投稿日:2019年02月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月13日
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3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。宿日直やイベントによっては土日出勤が...
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3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 児童館/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がなく、休みたい時に休むことができる。時間休も取...
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3.3
佐賀県佐賀市城内1丁目1-59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
埼玉県川口市青木2丁目1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、とても部署によるところだがバ...
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2.8
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:定時前に生徒がいますし定時後にも生徒がいます。残業代は一切出...
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3.1
島根県松江市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気がある。奨励されているようだ。ただ、残...
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3.7
広島県安芸高田市吉田町吉田791番地
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:時差出勤は本当に浸透しています。体感で4割の人が常時使ってい...
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2.6
石川県金沢市鞍月1丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、残業が常態化している部署も存在し...
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大分市のカテゴリ別口コミ(47件)
大分市の回答者別口コミ(12人)
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月06日
- の その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月20日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月10日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月11日
- 主任 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分市の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇は部署によるが民間企業と比べて比較的取りやすいと思う。自分の仕事をきちんとしていれば連休をとっても何も言われない。むしろ、もっと休めと言われるくらい休暇については推進している。
多様な働き方支援:
時間休もとりやすく、1時間単位で休みが取れるため、早帰りもできる。リモートワークやフレックスタイム制は基本的にできない部署が多いと思う。そのへんは県庁等上級官庁に比べると遅れていると感じる。もっと積極的に職員に働き方の改善などを推進して欲しい。