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大分市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
家賃手当、一部通勤手当はでる。駐車場代は出ないため、車通勤はおすすめしない。2km以上であれば距離に応じて通勤手当がでるが、駅周辺に家を借りると2km以上にならないため通勤手当は出ない。

オフィス環境:
あまり綺麗では無い。トイレは改修されて綺麗になったが、オフィスは雑多で机の間隔も狭く、また備品等もなかなか買って貰えない部署が多い。出先機関のほうが綺麗であったり、予算があったりする。

大分市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが民間企業と比べて比較的取りやすいと思う。自分の仕事をきちんとしていれば連休をとっても何も言われない。むしろ、もっと休めと言われるくらい休暇については推進している。

多様な働き方支援:
時間休もとりやすく、1時間単位で休みが取れるため、早帰りもできる。リモートワークやフレックスタイム制は基本的にできない部署が多いと思う。そのへんは県庁等上級官庁に比べると遅れていると感じる。もっと積極的に職員に働き方の改善などを推進して欲しい。

大分市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
部署によっては風通しは良いと思うが、若手へのプレッシャーや責任は大きい。それに部署が多く、他の部署のことをほとんど知らずに仕事しているため、問い合わせがあつても他の部署のことはわからないため、調べたりするのに時間がかかり、よくトラブルになる。

大分市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:
事務職で育休の取得も可能なため、女性にとって働きやすいと思う。

大分市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
地方自治体の性質上、多岐にわたる業務があり、およそ4年のスパンで部署異動を繰り返すため、必然的にスペシャリストは育ちにくい環境です。
数年間かけて、業務のコツや人間関係を築き上げても、異動によりまたゼロからのスタートとなるので、ある程度環境の変化に柔軟な能力が求められると思います。

大分市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:
何かを変えたいと思って入社を決意しました。その中でも、最も重要なことは人の意見をしっかりと聞くことです。

入社前に認識しておくべき事:
入社のギャップではさまざまな難題にぶつかってきたのですが、この踏ん張りどころで気合を入れて頑張っていくことだと思います。

大分市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
民間の景気の動向により、必要性がより高まると思う。

大分市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与がある。住居手当と通勤手当、扶養手当がある。

評価制度:
課長級以上への昇進には、試験が導入されている。その他は、どちらかというと年功序列である。人事評価制度が導入されているが、民間企業と比べ、正確な評価が難しい面がある。