熊本市職員厚生会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：採用試験が初級と上級の二通りあり、初級は、高卒程度、上級は、大卒程度の試験で採用試験が行われ、採用が決まりますが、実際、どちらで採用されても、例えばスポーツ推薦で難関大学に行けた人で、初級試験で採用され、傍から見て能力が劣っているように見えても有名大学を卒業し、採用されている人の方が課長から先の昇進が早いようにおもいます。また、高卒で採用された職員は、自分が知る限りどんなに能力があつても課長より上の昇進は望めないと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：係長、課長への昇進は、全て試験で選ばれるので、男女関係

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会社名	熊本市職員厚生会
業界	その他（その他）
URL	http://www.city.kumamoto.kumamoto.jp/
所在地	熊本県熊本市中央区

代表者	田畑公人
※ 一部、四季報データ参照

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