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那覇市の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:いろいろな外部講師を呼んでの講習会が多種あります。業務時間中に受講する
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く、性別で職務内容や仕事量に差が出ること
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:精度が充実しているので、本人しだいでいくらでも活躍できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:特に、メンタルでの休職から復職に以降する判断基準が厳しくて、人事課が認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:外部講師の質に問題があったり、受講者に特に制限を設けていない場合、受講
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:3~4年で人事異動があり、年齢や在職年数に関係なく人事異動により新
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:サポート体制は、各課によって違いが大きく、同じ仕事を分担している職場
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多く、性別に関係なく仕事の出来る女性はどんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日休みの週休二日制で、祝祭日・慰霊の日も休みであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:同じ職種の他の地方自治体や国、海外との職員交流もあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日でも公的な行事に動員されることが多々あるので、それが職員
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:通常、係長クラス以上は3年で異動になるので、上司だからと言って業務に
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しており、女性でも働きやすく、産休明けでも元の職場
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:与えられた職務を忠実にこなしすことは最低条件ですが、さらに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:その職場の上司の考えや姿勢によって、風通しの違いが生じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:職員交流を促進させる制度は特に無いが、職員厚生会や職員組合が各種の交流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:本人が希望するか、または免職処分などに相当する問題や事
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:基本的に、採用試験(一次試験、面接)を受けて合格者から採用するシス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:中央官庁との結びつきが業務上強いので、業務に関して基本
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場で、育児休暇や産休を取得して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日は個々の職員の自主的な行動に委ねられているので、
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:官公庁なので、各種法令に則って事務を行うことが優先されるが、個々の自治
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:役所特有の雰囲気があるので、悪い意味でそれに染まらずに、業務に疑問
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:一定割合の女性管理職を任用する圧力があるので、管理職に向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務作業がメインなので事務が好きな人に向いてると思います。でも、窓口対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:臨時職員なので、給料は高くないですが、ボーナスも日当の何日分かはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:臨時職員として勤務しました。公務員を目指しながら実際の職場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容は様々です。ほとんどは事務作業なのでやりがいは感じられないかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公務員なので、雇用に関しては安定している。給与体系、福利厚生、年功
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