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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
「有給取得について」
時間有給、半日有給も取得可能でした。
有給は比較的取りやすいです。
「休日出勤の有無について」
休日出勤することもありましたが、個人判断に任されているので、強制的ではなかつたです。

多様な働き方支援:
「リモートワークについて」
事務職は基本的にリモート不可でした。
(一部社員がリモートしていたが、許可される人とされない人に明確な決まりがない。)
「時短勤務について」
時短勤務は可能です。お子さんが小さいうちは、時短勤務される方もいました。
いつまで時短可能という明確な決まりがないので、個人のライフスタイルに合わせて相談ベースという感じでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:「通勤手当」通勤手当は実費で全額支給されていました。限度額等も無かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月07日
勤務時間・休日休暇:特許庁への提出期限、お客様の納期に追われる仕事の性質上、期限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月07日
福利厚生:産前産後だけでなく、子育て中も、その後も、どのように働くかの決定権は完
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:子育てしながら勤務されている方は多かったです。比較的時間に融通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
働きがい:仕事の経験が増えるにつれて、それに比例して仕事の内容の理解も深まるので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】毎日一挙手一投足にも目を向けら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報共有とプロセスの可視化が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】WORD、EXCEL、CA
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特許事務に関する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:自分の仕事の成長速度が速まったかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ひとつの間違いが、会社の存続にかかっている、と何度も言われ、 書類作
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