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回答者別の社員口コミ(株式会社産業経済新聞社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:時短勤務など女性に配慮した体制は整っているが、そもそもワークラ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:新聞社は会社に頼らず、独自の取材や独学で様々なことを吸収する力が試され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、社内政治に強いタイプが活躍している。社内の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:ワーク・ライフ・バランスは、政府による働き方改革のかけ声
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:中途社員より、プロパー社員を優遇する傾向にある。プロパー社員は社内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:新聞メディアを取り巻く環境は想定以上に厳しい。会社は経
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:記者は現場で汗をかき、独学で学ぶ野性的な姿勢が問われる。体系化された
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:編集現場には、体系化された教育・研修制度はなく、先輩の背中や他紙の仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に背中を押され、休暇取得を奨励している。ただ、編集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:新聞離れが加速度的に進む中、経営危機に直面し、構造改革の真っ只中に
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株式会社産業経済新聞社の回答者別口コミ (47人)

  • 記者 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月03日
  • 記者 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年06月10日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年07月15日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月04日
  • 記者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月25日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月21日
  • 記者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月27日
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