口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 生活安全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活安全/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎署/ 巡査
3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ 愛知県職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 刑事課/ 係長その他
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 生活安全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安係/ 巡査部長
2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 地域課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 巡査
2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 地域課、警務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域部
2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 公安職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2016年05月28日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 公安職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 警察事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県福岡市博多区東公園77
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.5
北海道小樽市花園2丁目12-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的良好な部署が多いと思う。多様な働き方支援...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区本町3丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月度の休日日数は決まっている。月度のシフト出る前に各部門のチ...
続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:交番勤務の場合は、泊まり→非番→休みの繰り返しなので一年のス...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭
勤務時間・休日休暇:有給はかなりありますが、消化できる人は、一握りだと思います。...
続きを見る
3.0
長野県長野市大字南長野字幅下692-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課、警備課
勤務時間・休日休暇: 組織全体でワークライフバランスに力を入れる努力はしているが...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健福祉センター/ 社会福祉主事
勤務時間・休日休暇:配属先によってピンキリ。残業なしで自由に休暇が取れる部署もあ...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境であった。ただ、取得はできるものの自分...
続きを見る
愛知県警察本部のカテゴリ別口コミ(225件)
愛知県警察本部の回答者別口コミ(54人)
- 警察官 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年12月20日
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月26日
- 生活安全 / 係長 / 生活安全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月19日
- 公安職 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月09日
- 警部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
愛知県警察本部の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 警察業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
かなり組織が手を入れているカテゴリーだと感じる。休みはとても取りやすい環境になり、残業もかなり減った。
ただ、休みや残業が減った分、勤務している者に対する業務のフォローアップの負担が増えた。人手不足の業界であり、人材の流動性がないので、今後も個々の仕事量は増えていくのだと思う。
多様な働き方支援:
育児休暇の時短勤務等の制度があり、これらの制度も利用しやすい環境である。
副業はもちろん不可。