口コミ投稿日：2024年01月26日
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 499万円 | 31万円 | 0万円 | 124万円 |
| 年収 | 499万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 124万円 |
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
1.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
1.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 警察事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 女性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 警察事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
1.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 警察事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 警察事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
宮崎県警察本部のカテゴリ別口コミ（17件）
宮崎県警察本部の回答者別口コミ（5人）
- 主事 / 一般職員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年01月26日
- 公務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年06月17日
- 警察官 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年09月21日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年10月26日
- 警察事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年03月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宮崎県警察本部の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日々変化する状況に対応し、問題解決能力を養う機会が豊富です。危機管理、交渉、調査技術など、多くのスキルを磨くことができます。さまざまな状況で冷静さを保ち、判断力を発揮する必要があり、これにより個人としての成長が促進されます。さらに、チームワークが不可欠な職場環境で働くことで、コミュニケーションスキルや、リーダーシップ能力も向上します。警察官は法執行機関や地域のさまざまな団体と連携し、協力して問題解決する必要があります。社会の貢献感やスキルの向上を追求し、倫理的な責任を果たすことが、充実感の鍵と言えます。