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防衛省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
各方面による。

組織体制・コミュニケーション:
階級が絶対なので、上司と気軽に話せるような環境ではありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさを良くしようという体制は見られた。フランス外人部隊などと違い、人種、国籍に関しては日本国籍を持っていないとそもそも入隊できないので多様性は無いと思います。当たり前ですが。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さについては、部署ごとに雰囲気が異なることから不
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回答者: 男性/ 企画部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:上意下達と現場裁量が並立的に行われている。風通しは良いと考
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:これは部署にはよると思います。上司の方針に影響されてしまい
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回答者: 男性/ 小隊長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小隊長

1.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:その時の部隊の特性による。組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:典型的な日本的組織。年功序列、終身雇用。さらに自衛隊では、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあるが、公務員のため給与はあまり変
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回答者: 回答なし/ 防衛力整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:大組織の典型であるが、安定が一番の恩恵のため、安定の中で仕
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:向上心がある者やそれを持続できる者には、機会が与えられる。
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 陸上自衛隊/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:完全なる階級社会のため先輩は絶対と言う空気感はあった、なの
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:お役所なので硬直的。ただ挑戦する機会に関しては、その職場の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:組織に与えられた枠内で挑戦する者への支援は厚い。風通しの良
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回答者: 男性/ 会計監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会計監査/ 隊長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:誠実、献身、挑戦を大切にする社風である組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいようにキャリアを作れるので、全体をしっかり見
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回答者: 男性/ 共済事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 防衛省共済組合/ 貸付物資係

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:公務員なので上層部からの命令事項に忠実に業務遂行していく。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:職場によりかなり異なりますが。人間関係が濃密なので
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:官公庁であるため普段の業務は規則法令に則って行う。挑戦とい
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:指揮系統がしっかりしていて団結力はとてもいいと感じる。組織
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 幹部自衛官

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。真面目に仕事をしている人の下に更に仕事が舞い
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回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れている。頑張っていれば挑戦する機会も与え
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回答者: 男性/ 研究室員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:航空自衛隊は、即応態勢に優れ、積極進取、環境へ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、公務員上司が右と言ったら右になる。組織体制・
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回答者: 男性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列です。あまり意見は通らないと思っていい
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:階級の縦社会ではあるが自分の意見はハッキリと主張できる。組
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な組織であり、未だに紙で説明することにこだわる
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。志願すればそれを叶えるように動いて
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回答者: 男性/ 情報職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:上意下達を徹底する風潮(職務の特性上)組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するような機会は少ない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:まじめであり、体育会系の気質組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 陸上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:国家国民のために働くという使命感を持つ者が多い。組織体制・
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:上司による。組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:18歳から56歳迄の隊員が一緒に勤務する部署もあり、多種多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:年功序列であることと上にされたことを下にする閉鎖的な環境で
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回答者: 女性/ 防衛事務官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:部署によっては、ワークライフバランスを大切にしましょうとい
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回答者: 女性/ 語学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:男性社会、江戸幕府のように旧体制を持続している。外向けの広
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