口コミ投稿日:2021年02月01日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いという社風を謳い文句にしているが、各部署独立して...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 5F
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場ではある。若手、新入社員には調整の機会が平等...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上下関係の風通しがよくない。外部からの来社訪問に対して外面が...
続きを見る
3.7
大阪府東大阪市長田東2丁目2-1木村第一ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他の営業所はわかりませんが、私のいた営業所は仲の良い職場で、...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的には大らかな雰囲気がある会社だと思いますが、細かいとこ...
続きを見る
3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場員だったので、本社の雰囲気は分かりません...
続きを見る
2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:みんな明るく誰とでも話...
続きを見る
2.9
福井県敦賀市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は体育会系という感じ。組織体制・コミュニケーション:会社...
続きを見る
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2-15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思いついたことはすぐに実行するところがあるが、気づいたら終わ...
続きを見る
エルゴテック株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
エルゴテック株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月11日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年02月01日
- 建設 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月27日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月25日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エルゴテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
今まで残っていた物は、親会社が出来てから徐々に塗り替えられるようになイメージだが、
それもまた、うまくいっていない為中途半端
組織体制・コミュニケーション:
長年勤めている人間がおおく、仲は良好である。
現場と内勤で一年に会うのが2、3回の人間もいる。
ダイバーシティ・多様性:
こういったものに手を付けるのは後手に回る会社。