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株式会社イオレの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円240~750万円23

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数23

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢34.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
442万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円520万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イオレの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
グレード制による給与体制で、職種ごとに決められたグレードによる業務範囲内の仕事の達成度合いで基本給与が決まる
それに加えて、28歳までの単身者には、会社から10?圏内に限り家賃手当の一部支給
在宅勤務を月1日でも行えば、その手当支給もあるが、交通費は月3万円を上限としている。
また基本給与には、ライフデザイン手当が含まれ、その手当は確定拠出型年金に投資することが可能な給与となり、給与として全額支給も可能となっています。

評価制度:
評価制度は、実力主義なイメージ。
実際、新卒で入社して3年目で部門のリーダーに抜擢されている人もいれば、新卒で入社して3年以上経っていても、役職についていないものもいる。
自分に与えられた予算による達成度合いで、グレードが変わり、給与にも大きく変動するので、
実力主義と言えるが、中途入社は半年に一度の査定で1回目はよっぽどのことがない限り、給与に変動はないです。
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 求人広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業制/年俸制残業代、ライフデザイン手当、在宅手当等込みで月給が支
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい人事制度になったが、職種部署ごとに定義をつけて明確にしたよう給与
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制が導入され実力に応じた、給与がもらえる。そのため半期に1度給
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 32万円 0万円 0万円
年収 392万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出せば給料が上がっていくシステム。逆を言うと成果を出せなければ給
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ フロントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は決算賞与があります。昇給については個人ミッショ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナを機に在宅が推奨となりました、それに伴い在宅勤務の環境を整えるた
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の基本給は他社より高いので、不自由ない生活ができると思う。決算
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制となっており、グレードによって月給が決められています。また、
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年度(2022年)から、会社の社員に対する評価制度が新しく見直された
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ サービス運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はしにくく、賞与も滅多にないが、年俸制なので月給にならすと低いわけ
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張った分だけ昇給ができます。年功序列ではないので、稼ぎたい人にはおす
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低めからスタートし、長く続けるほど給料が上がっていく。新人や若
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 32万円 0万円 0万円
年収 392万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:非常に実力主義だと感じる。予算が達成できなければ給料が下がることもある
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発室

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
672万円 58万円 0万円 1万円
年収 672万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:年に2回昇給のチャンスがある。昇格に関しては明確なものはなく上長の推薦
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半期ごとに明確な目標を課せられ、それを達成できたかどうかで評価がされる
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期年俸制になるため、半期ごとの査定で給与が決定します。ベースが一定額
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口コミ投稿日:2018年08月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー気質がある為、まだまだ整っていない制度や体制も多いです。月に
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口コミ投稿日:2017年03月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期日や時間に追われることが多く、普段の仕事量と自分のスキルUPのために
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当社、年俸制で賞与はありませんでした。交通費は出ますが住宅手当は無し、
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないというのが本音ですが、しいてあげるなら、ボーナスがないというこ
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業数字を達成していれば、どんどん給与が、社会経験、社歴に関係なくあが
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまりないです。妥当な評価でみんな社員も満足しています。のようにみえま
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口コミ投稿日:2016年12月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字を達成しているとどんどん給料をあげてくれます。これは本当にう
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年2回。賞与は連動型のため変動すると思う。手当は住宅手当が若手は
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株式会社イオレの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:会社から10キロ圏内であれば、20,000円の住宅補助が出る。通勤手当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:在宅補助が若い時はもらえました。通勤手当も普通にもらえました。退職金は
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給与制度:月給制だが、12ヶ月分が年収として提示される。賞与は決算賞与... 続きを見る
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京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:親会社同様の年2回の評価があり、そこで昇給の有無を判断される... 続きを見る
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回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:前職年収が高ければ高く、低ければ低い。入社後は職種ごとにグレ... 続きを見る
2.6
東京都港区元赤坂1丁目1-16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料は低いです。自分の時間を自社に貢献するか、推奨資格を取る... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
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