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株式会社はなまるの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
事故車・オークション・貿易など、ふだん普通に生活していたらなかなか触れない業界の専門知識を身に付けられ、キャリアの幅を拡げてくれます。また、支援制度もあり、従業員のチャレンジをバックアップしてくれます

働きがい:
各国のレギュレーションやマーケットに合わせて商談や交渉ができることには、大きなやりがいを感じます。これは国際的なビジネスに従事する上で非常に重要なスキルであり、社会人としてとても価値あることだと思います。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:客との交渉術を学べる。クレーム対応をすることもあるので、クレ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:自動車業界に飛び込むのには、入りやすい環境だと思います。事故車を基本的
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回答者: 男性/ ヤード管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:風通しはよく役職や勤続年数、年齢関係なく会社がよくなる、働き
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回答者: 男性/ 車輌管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:物事を的確に処理をする判断力が身に付きます。また、頑張りたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:しっかりと意見を聞いてもらえる社風なので、自分も会社の一員だということ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:積極性、柔軟性は入社当初から求められます。はなまるはYESマ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:今人材育成に力を入れてます。まだ手探りのことが多いのですが、
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分のレベルに合わせて、ステップを一つ一つ増やして成長するこ
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:社員のスキルや職能を高めることを目的として、中長期的な計画策
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:企業や一般の方と電話で話すことが多く、クレーム対応や丁寧な電
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回答者: 男性/ 管理兼ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:自分に目標があり考えて行動に移していければキャリアを積むこと
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回答者: 女性/ 自動車を取り扱う職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:会社には資格取得支援サービスがあり、意欲的に勉強する方・資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、希望すれば制度を利用することができま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得した資格の難易度によって手当がも
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:求められる事も多く、難しい事もありますが、その分評価にも繋がるのでやり
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回答者: 男性/ ヤード管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:入社時のマニュアル、OJTもしっかりしており、先輩のフォロー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。ただやりたいと思ったことをやらせてくれる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修はそこまで頻繁には行っていない印象が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:社歴や役職の有無によって違う所はありますが、頑張った分だけ評価されます
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:中途入社として事務員として入社させていただきましたが、とにかくオフィス
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 書類

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:自ら聞かないと教育面はない会社。研修や社内説明もない。マニュ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:経営資源である「人」の面から企業と求職者の支援をすることができるので、
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回答者: 男性/ 車輛管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:年齢や経験といった部分だけではなく、自身の頑張りや成果などを直接評価し
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:新しい事業や取り組みを積極的に行うことに働きがいや挑戦する楽しみを実感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得などはなかったですが、部署にもよるかもです。研修はし
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回答者: 男性/ ヤード管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車輛部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:会社組織を成長させていく一員としての心構えや、スキルを成長さ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:私は、ドライバー業務を行っております。損害車輌の引き取り作業などでは、
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回答者: 男性/ 車輛管理、査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:会社の中でも一番車に携わる部署でいろんな車輛が入ってきます。様々な車に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:顧客の要望や輸出先が多岐に渡るため、日々の業務の中でスキルアップを実感
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
働きがい:一人ひとりに与えられる仕事の幅や裁量が大きいので若いうちから責任のある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
働きがい:成績がすぐに給与に反映される点は働きがいがある。成績を残せば毎月インセ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップにおける教育制度はない。自分で勉強しろというス
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:買取から販売まで自分でするので儲かる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長に会社からの支援はない。資格手当も特にない
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