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株式会社イー・エージェンシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 20万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
毎年、目標面談により評価が決定される。
面談は期初の目標設定に始まりと、期中面談、期末面談、査定面談が決められている。
複数の面談により上長とすり合わせするため、比較的評価に食い違いはない。
昇給はその面談結果の得点方式になっており、査定によりS〜D評価が、決定される。
会社の業績連動となるが、基本的にB評価までを取れれば、大抵は昇給評価となる。
賞与も業績連動となっているが、基本的には1〜2ヶ月分程度で、出ない場合もあるらしい。
各種手当は会社がデータエンジニア系業務に力を入れており、Googleも同様でGCPの資格取得に力を入れている。そのため、資格取得には研修費用も出たり、試験費用も補助がでるとのこと。難易度の高い視覚には報奨金もでるので、データ系エンジニア、またそれを目指すエンジニア志望の方には有意義な会社だと思う。

評価制度:
評価制度は、期初の目標設定、期中面談、期末面談、と年間を通して複数回面談を行い、評価を行う。
期初から複数回面談があるので、上長とも比較的コミュニケーションもとりやすく、会話もし易い。
評価はS〜Dまで5段階評価となっており、自己申告に加え、面談で上長とすり合わせを行い、評価を決定していく。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年棒制で、賞与は基本給の1ヶ月分が基本で、業績が良い年は決算賞与が出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社より平均年収、給与水準が低い。評価制度:成果、評価の基準が曖昧
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20時間分のみなし残業代が含まれる(8万くらい)。東京事務所勤務だと地
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:何かしらの直接的なアピールを行はないと上がらない仕組みだったと想像して
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株式会社イー・エージェンシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:有休は入社年度は10日程もらえ、在籍年数が長くなるについてプラスされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:寮なし、退職金なし、ストックオプションなしオフィス環境:テレワーク可能
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員
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