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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
719万円350~1300万円79

(平均年齢46.0歳)

回答者の平均年収719万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数79

(平均年齢46.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
714万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
669万円
(平均年齢43.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
673万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
746万円
(平均年齢48.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳610万円750万円11
30~34歳556万円750万円8
35~39歳638万円800万円6
40~44歳684万円1000万円7
45~49歳719万円930万円7
50~54歳851万円1200万円14
55~59歳778万円1300万円16
60歳以上766万円950万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ デジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与に対する賞与の割合が高い。賞与額は部門の成績、個人の成績の両方で決まる。
昇給は緩やか。あまり期待しない方が良い。

評価制度:
低いグレードでは年功序列で昇進しているようだが、管理職以上は実力と運の要素が大きい。

回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当ありあります。一般企業と同じと思います。実力主義と
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回答者: 男性/ デジタルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 5万円 220万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:▪️昇給について毎年、月3000円から5000円昇給します。在籍3、4
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇給基本給の昇給はほとんどないか緩やか。基本給+みなし残業代が固定され
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が年収の中でかなりの割合を占めている。評価によって賞与が大きく変動
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年1回の昇給あり(4月)。9月、3月に賞与支給あり。給与水準に
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 25万円 100万円 175万円
年収 590万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与による収入が大きいです。賞与は会社、半導体業界の売り上げに左右され
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回答者: 男性/ caeエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 47万円 9万円 270万円
年収 840万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 270万円
賞与:業績連動や成果連動を吟っているが、実際には業績連動に伴っておらず、部所によ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年2回、3月と9月に支給される。9月は、一定額の支給で、3月が、1年間の業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 5万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:直近は高いが、半導体業界の特性的に波は非常に激しい。ボーナスの割合が高
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:経営層が変わり営業だけ別制度の賞与システムが構築された。住宅補助あり。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。昇給も年に1回。評価・昇給制度は、一定基準より上
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果が出れば昇給あるが、出なければ昇給少しか変わらずであった。賞与は会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比率が大きく、その査定はかなり厳しめだという印象。これもあり給与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は、年1回と聞いている。評価は、年2回で直属の上司(場合によ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:時期は、3/9月。年間の成果に応じて金額は、かなり変動するとの事。自身、ま
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回答者: 男性/ シニアプリンシパルスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:9月に役職に応じた一定額(想定の33%)を支給され、翌年3月に前年度(1~
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社が傾けば手当はあっという間にカットされる。業績上がっても元にもどさ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与比率が大きい。評価制度:ある程度若手で有望とされる人が選抜されて早
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与、賞与の規模、金額は妥当と考えています。問題は新入社員の採用が極端
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 76万円 0万円 170万円
年収 1200万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ボーナスの比率が非常に高い。従って年に一度の査定で評価が年収を大きく左
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事をした分はきっちり貰えている。手当なども手厚い気がします。評価制度
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の場合、無期雇用に切り替える時点で月給制にするか時給制にするか派遣会
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回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
899万円 48万円 0万円 280万円
年収 899万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:産業革新機構の出資から10年以上ベースアップなしのため、かなり水準低い
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:実力主義である。主任以上は残業代がすべてつかなくなり、裁量労働制となる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年度による自動的な昇給は無い様に思う。資格が、ある程度年齢で上が
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:主任レベルまでは殆どの方がエスカレータ的に昇進できる。管理職レベルは学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:売上額と受注額で賞与が決まる。月給はあまり上がらない。評価制度:数字が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、年一回。その基準等は、はっきりしない。給与がそれ程高くない分、
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回答者: 男性/ マイコン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 31万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 31万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の人と比べてもらってるイメージがある。評価制度:実力主義だと感じた。
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回答者: 男性/ 戦略企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業事業部/ 課長級

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績見合いの賞与、残業手当、単身赴任手当があまり優遇されていないと思う
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 290万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:特筆すべき点はない。評価制度:評価に応じた賞与が支
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 3万円 145万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は業績連動で大きく変動する。また、事業部単位でも業績に応じて賞与に
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:良くも悪くも年功序列評価制度:ペイフォーパフォーマンスといった文句が掲
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回答者: 男性/ シニアプリンシパルスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価:基本的には年に1回、昇給:基本的には年に1回。個人毎に年度
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
899万円 48万円 0万円 280万円
年収 899万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:産業革新機構の出資から10年以上ベースアップなしのため、かなり水準低い
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:退職金は思ったほど出なかったのですが、子供の教育費などに有効に使わせて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、持ち株制度、
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3.1
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:この会社の給料は事務であれば大体他の会社と同じ金額なの他の会... 続きを見る
3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給はかなりゆっくり賞与は比較的多め(3か月×2が支給された... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区日土地山下町ビル
メーカー・半導体・電子部品
3.1
熊本県熊本市北区下硯川町2205
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
年収・給与の満足点:残業代がちゃんと出る事以外は満足できない。年収・給与の改善点... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 43F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般
給与制度:役職とは別に階級があり上がれば昇給する。賞与は年度の業績によ... 続きを見る

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