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回答者：男性/ デジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
研修は豊富にあるが、強制ではないので成長できるかはその人次第。
職種、部署にもよると思うが、資格手当は聞いたことがない。

働きがい:
半導体製品そのものを作れること。

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:e-learninng環境が充実しているので、自宅で勉強でき

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回答者：男性/ caeエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがいを感じるポイント:特に感じたことはない。この仕事が向いていると思う人:周

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:日本最後の総合半導体メーカ。海外顧客とも幅広い取引あり、世界

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:成長という意味ではあまり良い環境ではない。若手が成長できない

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回答者：男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:配属部署・上司次第で大きく変わる。社内公募もあるので、やりた

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:社外研修が不定期にある。ただ、資格は社内独自の教育制度で他社

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回答者：男性/ 人事評価が公平/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。通信教育コースの紹介は毎年あ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:最後の国産LSIメーカで、産業向け、自動車向けで幅広い製品展

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:社内での講座などは、無料で受講可能です。働きがい:半導体とい

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設評援/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度はないので、空いてる時間に自分で勉強するのをお勧

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備技術/ 技術員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:派遣なので裁量権はないです。キャリアと対応回数が多ければそのメンテ

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:定期的に聴かれるが聴かれるだけ。社内研修は定期的に実施してい

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回答者：男性/ 生産工学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:社内研修、各種制度等あり。キャリア開発に適していると思います

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回答者：女性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:技術研修があ

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回答者：男性/ デジタルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:私の場合、研修期間は約2ヶ月半でした。最初、新入社員の全員と

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回答者：男性/ 戦略企画業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業事業部/ 課長級

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:TOEICなどの研修などで補助あり働きがい:裁量勤務が基本で

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:人事発の研修が充実している。働きがい:半導体を通じてサステナ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:会社の支援制度に対する説明等、殆ど無い為、実態がよく分からな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:英語力が身につく働きがい:グローバルに働けている実感は得られ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:教育、研修機会が多い。キャリア開発に関して積極的に支援してく

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:特にない。教育への投資は今までの所属会社で一番ないと思われる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:新規の開発をやめている時点でエンジニアは育たない。資料作りだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:海外の会社を買収している為、インターナショナ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:充実していると思います。働きがい:実力主義なので、頑張っても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:外資系みたいな感じだと思う。働きがい:その

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回答者：男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:社内FA制度等。働きがい:半導体を通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

働きがい:会社自体がファブレス、ファブライトに進んでいるので生産工場勤務の方たち

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:自身がしっかりとした目標を持って、積極的に成長の機会を求めれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:会社からの支援はない働きが

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:技術力はある会社なので学べ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:社内外教育等、組織単位でエントリー。社内には教育部門があり、

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:研修の機会は多いので、上手くマッチできるものがあれば、キャリ

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:海外顧客との接点は多かった。海外出張に関しては、かなりの数行

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回答者：男性/ 社内IT/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発できない、成長できない、支援制度なし、いいところ

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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