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ルネサスエレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、風通しはよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション良好です。上司・部下とは話しやすいです。もちろん個人によるとは思います。
組織間の交流も活発に行われます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性をとても重視している会社です。

回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:権限移譲はされているので、責任が重いかわりに、自由に仕事が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:経営は数字の経営をしているという意味では優秀だと思われる。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:経営層が変わり個人の挑戦をバックアップする機運も高まってき
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回答者: 男性/ デジタルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:歴史のある複数の日本企業が統合してできた会社のためか、この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:現在は外資系的な思想がかなり強くなっている。だからといって
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:旧個社(日立/三菱/NEC)が合併。さらに最近はM&Aで組
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回答者: 男性/ 戦略企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業事業部/ 課長級

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する気合を重視組織体制・コミュニケーション:組織間の隔
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回答者: 男性/ SW開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:CEOがグローバル化を推進しているため、国際化が進んでい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:会社幹部がいろいろなスローガンを掲げて社内カルチャーを醸成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:スピード感がある文化であると思う。ただし、スピードを重視し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agi
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:Transparent, Agile, Global, I
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回答者: 男性/ 人事評価が公平/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:実力主義で良いと思います。組織体制・コミュニケーション:勤
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:外資系的な雰囲気です。従業員も外国の方が年々多くなってきて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:外資系みたいな感じだと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある方だと思います。勉強などにも力を入
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:新しい仕組みを取り入れるために多くの会議を通過する必要があ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
ダイバーシティ・多様性:全世界にわたって開発拠点があり、性別、人種、宗教、ワーク
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも多数在籍している。あらゆるバックグラウンド
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:部署によって大きくことなる。風通しが良い部署もあれば、そう
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:日本人しかいない組織はあまりいない。英語は公用語。
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
ダイバーシティ・多様性:昔とは違い、外国の方が増えて
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:買収を続け、カルチャーがなくなったことがカルチャー組織体制
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:プロの経営者により、トップダウンで意思決定される。組織体制
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:欧米の成果主義に近い社風になりつつある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで業務指示がおりてくるイメージ。部署に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管技師

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:元々の母体が三菱、日立、NECの半導体部門が統合されていま
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマイコン中心の会社だと思う。自分が所属していた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:事業所で異なるケースがありますが、事業所毎に独自のイベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:特別に気になるような点はありませが、参加人数増やすため
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:やはり大手日系企業なので上からの指示で動くことが多い。若手
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:旧3社の文化はほとんど失われて、もはや外資系の文化だと思い
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