3.1

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年収・給与(405件)

女性の口コミ(207件)

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の平均年収は719万円、年収範囲は350～1300万円です（79人の正社員の回答）。

ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを405件掲載中。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
719万円	350~1300万円	79人

（平均年齢46.0歳）

回答者の平均年収	719万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	79人

（平均年齢46.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	714万円（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	669万円（平均年齢43.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	746万円（平均年齢48.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	610万円	750万円	11人
30~34歳	556万円	750万円	8人
35~39歳	638万円	800万円	6人
40~44歳	684万円	1000万円	7人
45~49歳	719万円	930万円	7人
50~54歳	851万円	1200万円	14人
55~59歳	778万円	1300万円	16人
60歳以上	766万円	950万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ デジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与に対する賞与の割合が高い。賞与額は部門の成績、個人の成績の両方で決

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回答者：男性/ 生産工学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当ありあります。一般企業と同じと思います。実力主義と

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回答者：男性/ デジタルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	5万円	220万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:▪️昇給について毎年、月3000円から5000円昇給します。在籍3、4

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が年収の中でかなりの割合を占めている。評価によって賞与が大きく変動

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的に年１回の昇給あり(4月)。9月、3月に賞与支給あり。給与水準に

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回答者：男性/ caeエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	47万円	9万円	270万円

年収	840万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	270万円

賞与:業績連動や成果連動を吟っているが、実際には業績連動に伴っておらず、部所によ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:年2回、3月と9月に支給される。9月は、一定額の支給で、3月が、1年間の業

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は年に1回。昇給も年に1回。評価・昇給制度は、一定基準より上

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:成果が出れば昇給あるが、出なければ昇給少しか変わらずであった。賞与は会

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与の比率が大きく、その査定はかなり厳しめだという印象。これもあり給与

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:昇給は、年1回と聞いている。評価は、年2回で直属の上司（場合によ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:時期は、3/9月。年間の成果に応じて金額は、かなり変動するとの事。自身、ま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社が傾けば手当はあっという間にカットされる。業績上がっても元にもどさ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与比率が大きい。評価制度:ある程度若手で有望とされる人が選抜されて早

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:給与、賞与の規模、金額は妥当と考えています。問題は新入社員の採用が極端

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回答者：男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	76万円	0万円	170万円

年収	1200万円
月給（総額）	76万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:ボーナスの比率が非常に高い。従って年に一度の査定で評価が年収を大きく左

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回答者：女性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	400万円

給与制度:修士として27万の給料。3万の住宅手当もあります。評価制度:修士はラン

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回答者：男性/ SW開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
899万円	48万円	0万円	280万円

年収	899万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:産業革新機構の出資から10年以上ベースアップなしのため、かなり水準低い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社年度による自動的な昇給は無い様に思う。資格が、ある程度年齢で上が

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:主任レベルまでは殆どの方がエスカレータ的に昇進できる。管理職レベルは学

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	48万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は、年一回。その基準等は、はっきりしない。給与がそれ程高くない分、

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回答者：男性/ マイコン設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	31万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	31万円
賞与（年）	150万円

給与制度:他の人と比べてもらってるイメージがある。評価制度:実力主義だと感じた。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:成果および役割に応じて５段階の評価に別れます。評価制度:一応、実力主義

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与のうち、基礎給与(固定給与)については、元親会社である株式会社日立

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低い、ボーナスは高い方だけど全般的に他の半導体メーカーと比較し

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回答者：男性/ 半導体設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	34万円	0万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与割合が非常に大きい。５段階評価のうち１段階評価が違うだけで数十万円

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給は、年間評価が上位の場合のみ。基本的に裁量労働制なので、残業代は3

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	53万円	0万円	300万円

年収	880万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は年一回。賞与は、成果によって増減が激しい。上司に評価されないと昇

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:月給とボーナスを比較すると、ボーナスの比率が高い。ボーナス査定により、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標管理評価結果で決定された等級を用いて給与決定評価制度:目標管理制度

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部長以上になると大きく跳ね上がるが、部門の業績連動あり。評価制度:毎年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】目標に対する業務の成果に加え、仕事に対す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職級に応じて給料の範囲が規定されています。あとはボーナスで増減され成果

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外半導体メーカーに比べてエンジニアの給与安いです。国内メーカー比較で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務評価と仕事のスタンス、考え方、Global性、変化対応性等総合的に

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ SW開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
899万円	48万円	0万円	280万円

年収	899万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:産業革新機構の出資から10年以上ベースアップなしのため、かなり水準低い

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】あり。約

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:退職金：積み立て財形制度：有住宅補助：30歳まで(2014年まで)、現

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ルネサスエレクトロニクス株式会社の平均年収は719万円、年収範囲は350～1300万円です（79人の正社員の回答）。

ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを405件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1384件)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1135件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(436件) 平均年収（正社員） 932 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給も適切にあり、賞与も十分に与えられているようである。手当... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	714万円（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	669万円（平均年齢43.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	746万円（平均年齢48.6歳）

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・給与

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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