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ネットイヤーグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円250~750万円43

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数43

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
548万円
(平均年齢36.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
509万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
511万円
(平均年齢37.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(177件)

ネットイヤーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:
従業員持株会 確定拠出年金がある。それ以外には、IT健保、NTTデータの福利厚生が利用できる

オフィス環境:
交通の便が良い立地にあるため、出社はしやすい。しかし現在はテレワークが推奨されているためオフィス環境の良し悪しはあまり関係ないと思われる。

ネットイヤーグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:
受託、準委任での仕事がほとんどのため、客先都合で、勤務時間も変わる。しかし、労働時間は厳しくチェックされているため、違法な労働時間にはならない。

多様な働き方支援:
テレワーク、半休、副業可能。
時短制度もあり、制度自体は豊富に用意されている。

ネットイヤーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:
自由。
最初、社長及び社員も社風は自由と言っていて、どういうこと?と思ったが、本当に自由だった。
現在はそれなりに規律が整備されつつあるが、ビジネス部門において、裁量が個人にかなり任されていて、
自由であるが故に、逆に厳しい。
会社からのフォローはあまりないに等しく、個人のスキルが強く求められる環境であり、
最近は、若手の育成にも力を入れようとしているが、
基本的には、ある程度経験を積んだ中途が、自分の裁量で実力を発揮していくことが求められる。

会社のクライアントは、有名企業が多く、会社を機会の場と捉えることができれば楽しめる環境ではある。
(逆に会社に何かを求めようとすると厳しい)

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は2〜3年でよく変わる。
変化に応じた体制変更とのことだが、やはりうまく行っていないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が、IT系の会社という視点で見ると高く(それでも50%は行っていない)、会社的にもダイバーシティは尊重している。

ネットイヤーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ない。休暇は客先都合による。時短制度などがあるため、女性は働きやすいと思われる。育休・産休明けで復職される人もいる。

ネットイヤーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:
お客様に喜んでいただいたときです。
ひとりで仕事を抱える傾向があり、重い重責を感じるときもありますが、その分、その喜びを独り占めできると思います。

この仕事が向いていると思う人:
自分のやりたいことが明確で、自走できる方が向いていると思います。
今ある環境を「自由」と感じられる人向けだと思います。

ネットイヤーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後ですごくギャップを感じた。たしかに、強みとしてWeb制作をあげられていたが、デジタルマーケティング会社としてデジタルを軸に様々なことができると認識してしまっていた。しかし、入社してみるとWeb制作の域を超えることはなかなかできず、DXがさけばれている昨今においてDX案件を推進してるプロジェクトは見たことがない。
マーケティング、プロモーションをやりたいと考えている方にはあまりおすすめしない。

ネットイヤーグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:
NTTデータグループの一員であるという点は強い。あとは「ネットイヤー」という名前にブランド力がある程度残っている。

事業展望:
DXブームは追い風になると思う。ただ、社内の現状の人的リソースでは、新しい顧客企業に対して高い価値提供ができるとは考えられない。それだけ人材不足。潰れることはないだろうが、伸びてもいけないだろうと思う。

ネットイヤーグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与バンドがざっくり設定されており、グレードに応じて上限がある。S1〜S3が若手レベル、その上がプロフェッショナルコースがP1〜P3、マネージャーコースがM1〜M3という風にレンジが変わる。
ネットイヤーグループは業界の中では給与が安いと言われている。
評価基準が職能で分かれておらず、どの程度目標の数字を達成すればグレードが上がるか不明。上司の采配な気がしている。

評価制度:
正直年功序列な評価制度になっているような気がするが、中間管理職は30代のやる気のある若手男性ばかりなので、やる気を見せれば上がる。