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ネットイヤーグループ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
評判スコア66 詳細
47
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ネットイヤーグループの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ネットイヤーグループで働く社員や元社員から、ネットイヤーグループの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
アサイン率がボーナスのインセンティブに影響がある。
80~90%アサインでB評価。
130%アサインでS評価。
過剰に稼働して夜残業すればSもらえる状態。ボーナスを多くもらおうと思うと、22時あたりまでは毎日残ることになる
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
ボーナスも昇給も期待できない。
評価の目標設定がおかしい。
会社にお金がない上に、事業戦略部が大量にもらっている。
下の営業や技術職が抜けていくのは当たり前な気がする
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
個人の成長で評価、と謳っているが、実際は過稼働しないと評価されなかったりしている。
ランク制だが、Sランク取れる人はおそらく出ないだろう目標設定。無茶。
正直転職した方が給与はあがるし待遇もあがる気がする
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
仲間関係は最高です。
仲間のやる気や取り組みの姿勢はヤル気にさせてくれます。
チャレンジを感じる案件が多く、安定や落ち着きを求める人には厳しいかもしれませんが、新しいこと達成感を求める人には最高の環境です。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
Web制作会社としては高めな方だと思います。結果を出していればちゃんと給料は上がっていきますし、業績がよいときにはわりと大盤振る舞いをしてくれたりもするので、お金の面では結構よい会社なんじゃないかなと思います。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
給与体系が不明確。
仕事を右から左へ受け流すだけ、または情報をとめて受け流さない人、がいたりする中で
そんな明らかに仕事ができない、または能力の低い人たちの給料がとてつもなく高い。
前職給与入社時交渉の成果にせよ、不満をかんじている人は少なくない。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
派遣社員だったので、普通だと思います。
ただ、派遣社員よりも明らかに仕事が出来ない、やらない社員さんのお給料が、
すごくいいのが納得出来ませんでした。
有給休暇をとれずに働いている社員さんが沢山いるようでした。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
495万円
平均年齢:34.9歳

20人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:644万円(36.2歳)
回答者の納得度
50
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 417 (平均年齢 32.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 570 (平均年齢 41.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 480 (平均年齢 32.8歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 500 (平均年齢 34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ネットイヤーグループ株式会社
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