回答者： 女性/ デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントリレーション3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 38万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与バンドがざっくり設定されており、グレードに応じて上限がある。S1〜S３が若手レベル、その上がプロフェッショナルコースがP1〜P３、マネージャーコースがM１〜M３という風にレンジが変わる。
ネットイヤーグループは業界の中では給与が安いと言われている。
評価基準が職能で分かれておらず、どの程度目標の数字を達成すればグレードが上がるか不明。上司の采配な気がしている。
評価制度:
正直年功序列な評価制度になっているような気がするが、中間管理職は３０代のやる気のある若手男性ばかりなので、やる気を見せれば上がる。
給与バンドがざっくり設定されており、グレードに応じて上限がある。S1〜S３が若手レベル、その上がプロフェッショナルコースがP1〜P３、マネージャーコースがM１〜M３という風にレンジが変わる。
ネットイヤーグループは業界の中では給与が安いと言われている。
評価基準が職能で分かれておらず、どの程度目標の数字を達成すればグレードが上がるか不明。上司の采配な気がしている。
評価制度:
正直年功序列な評価制度になっているような気がするが、中間管理職は３０代のやる気のある若手男性ばかりなので、やる気を見せれば上がる。
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回答者： 女性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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