回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
営業はインセンティブ制度があり、頑張れば年収も上がる。
賞与は1ヶ月分もないため、月収の割に年収が低いのが特徴。
また、昇格しても月5,000〜1万程度の給与増で大幅な年収アップには繋がらない。
評価制度:
実力人事とし、年に2回の昇進がある。（主任以上は年1回）営業は営業成績の加点がほとんどで、後輩に先を越されることもある。
営業はインセンティブ制度があり、頑張れば年収も上がる。
賞与は1ヶ月分もないため、月収の割に年収が低いのが特徴。
また、昇格しても月5,000〜1万程度の給与増で大幅な年収アップには繋がらない。
評価制度:
実力人事とし、年に2回の昇進がある。（主任以上は年1回）営業は営業成績の加点がほとんどで、後輩に先を越されることもある。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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