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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ セクレタリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
事務職は休暇も調整しやすく、定時退勤や時短勤務も可能。定時が9時ー17時の7時間勤務で他社より勤務時間が短いところも、事務職にとっては人気な理由のひとつだと思う。

プロスタッフは部署によっては人が足りておらず、半休取得もままならない印象です。
出張や、会議の量が非常に多く、日中は個人の作業が進めることが出来ず、残業に繋がっているように思えました。
リモートワークもあるが、部署によっては出社しないといけないところもあり、所属部署の上司の意向で働き方は大きく変わる印象です。
プロスタッフは人の入れ替わりが激しく、離職率も高いように思いますが、事務職は女性にとって働きやすい環境なので、長く勤めている人が多いように思いました。

回答者: 女性/ セクレタリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員は基本的には事務職の人が多く、ワーキングマザーも多く在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対してあまり寛容でないです。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動・配属に関して希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社1週間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:オーナー企業だったので、オーナー意向次第です。首にはならないと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務によってはゼロからやらなければいけない環境が昔はあったの
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