3.5

口コミ310件
年収・給与45件
求人0件
フォロー数152人

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口コミ(310件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(131件)

求人情報(0件)

アビームシステムズ株式会社の平均年収は562万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

アビームシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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アビームシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
562万円	250~1200万円	46人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	562万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	46人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	593万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	556万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	700万円	19人
30~34歳	558万円	850万円	6人
35~39歳	656万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

アビームシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
賞与については申し分ない額がもらえるが、新卒の一番最初はもらえない。

家賃補助がないので、正直月給はもう少し欲しい。

評価制度:
毎年4回の評価面談が実施される。
当方が在籍する場所は上長とも話話しやすく、圧迫感などは何もない。

ただ新卒時にかなり悪いイメージがつくとなかなか評価が上がりづらい。（そんな人よっぽどいませんが）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給は比較的低め。ただし、賞与額がかなり高いためトータルで見ると平均

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給はそこまで高くなく賞与が多いです。また住宅補助などありません。評

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回答者：男性/ Seniorspecialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は類似の会社と比べても比較的多く、月給は並という感覚。手当も過不足

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与の割合が高く、昇給は大した額ではないため賞与によって年収が大きく変

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績が上がった分だけきちんと社員に還元してくれようとする印象。特に賞与

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スペシャリスト

3.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	34万円	0万円	240万円

年収	680万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:他企業より賞与の比率が多く、評価次第で年収が大きく変わる評価制度:以下

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	64万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

賞与:標準評価でも業績加算を加えると、7ヶ月近く出るため非常に手厚い。会社業績は

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:会社として社員に還元しようとしてることが伝わってきますし、それご賞与に

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	47万円	6万円	340万円

年収	910万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	340万円

給与制度:マネージャークラスで、年収実体としては1,000万〜程度だったので東海

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:最近はベースアップがあります。ボーナスの比率が高いのが特徴で、初任給が

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	47万円	6万円	340万円

年収	910万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	340万円

給与制度:残業手当、家族手当があり、種類としては普通。コロナ禍ではあるが4月にベ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給のベースアップがおこなわれたため、かなり年収も上がった印象。業績

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
910万円	47万円	6万円	340万円

年収	910万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	340万円

給与制度:特筆するべき手当は家族手当くらいだが、他社と異なり管理職になっても支給

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:業績がいいときは賞与に大きく反映されます。月給はおそらく並程度で賞与で

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他SIに比べても非常に良い給与体系で、若いうちからそれなりの給与となる

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:住宅補助がない評価制度:管理職と面談をする。まじめにやっていれば5段階

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSU/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	120万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:退職金制度はないが給与賞与の支給額が大きい。特に賞与は業績にあわせて慰

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与の割合が大きい。評価制度:年に一

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	8万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業種の中では比較的高い水準だと思われる。ただし賞与の割が高いため基本

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ボーナスが多い。給与に関しては特に不満なし。評価制度:半期ごとに評価が

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は年に2回で評価の結果によって変動する。手当については、これといっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与の割合が高く、給与は良い方

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理総務グループ

3.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はかなり曖昧で、数値化しているものの根拠となる根拠元の基準が曖

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.4

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	35万円	5万円	240万円

年収	660万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:ランク毎に基本給が定めれている。以前までは賃金テーブルが公開されていた

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は同業他社と比べて、それほど高いとは思わないが、ボーナスがそれな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	6万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

評価制度:目標を設定し、自己評価を記入⇒上司と面談して評価を決定、という評価制度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは新入社員のときから多く貰えますが、残業しないと月々の給料はか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定の仕方や評価が浸透しておらず、部門内のチーム単位でも異なる。上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは新卒一年目からも多くもらえていたと思う。特に不満はない。昇給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職があがると基本給も上がるが、数千円程度のため、基本給は高くない。ボ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく成果主義をとっているため、がんばって結果をだせば昇格で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中の平均的な収入よりは、多い。ボーナスは会社の、業績と評価により大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間を考慮すると妥当な金額かもしれない。大きく分けて、担当業務は開

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年毎に目標設定を行い、それが達成できているか振り返るスタイル。目標に

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口コミ・評判に関する注意事項

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アビームシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:最近はベースアップがあります。ボーナスの比率が高いのが特徴で、初任給が

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アビームシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年06月12日

福利厚生:福利厚生は充実しています。退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリア

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.4

口コミ投稿日：2020年09月11日

福利厚生:退職金制度と子育て手当はある。寮や家賃手当はない。オフィス環境:マッサ

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:資格を重視した評価制度のため、まず基本情報技術者試験に合格し... 続きを見る

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株式会社ビービーシステムの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー　１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中小企業なので仕方ありませんが、給与水準は決して高くはありま... 続きを見る

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日本プロセス株式会社の年収・給与

3.6

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給や賞与などは新入社員なので仕方のないことなのかとは思いま... 続きを見る

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株式会社MapleSystemsの年収・給与

3.9

東京都中央区日本橋兜町２０－７　パークアクシス日本橋兜町304

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:現場での単価に対応する給与が明確なのがよい。賞与はなく、その... 続きを見る

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ジャパンシステム株式会社の年収・給与

3.0

東京都渋谷区代々木１丁目２２－１代々木一丁目ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特にありません。初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基... 続きを見る

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株式会社ソルネットシステムの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区南本町１丁目８－１４堺筋本町ビル　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】若年のうちは年齢に応じ上がる。それ以... 続きを見る

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NCD株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区西五反田４丁目３２－１東京日産西五反田ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:契約社員はほとんど評価なし。社員や、気に入ればあがるのではな... 続きを見る

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株式会社アンサーの年収・給与

3.3

東京都千代田区外神田６丁目１６－９外神田千代田ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に1回。賞与は3月、7月、12月に支払われる。7月が... 続きを見る

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株式会社NTTデータ・ニューソンの年収・給与

3.2

東京都港区赤坂２丁目２－１２ＮＢＦ赤坂山王スクエア

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与、人事評価と福利厚生面ではあまり良くないと思います。
頑... 続きを見る

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会社名	アビームシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.abeam-s.com
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号Ｔ＆Ｉ昭和第２ビル

従業員数	729名
設立年	1983年
資本金	88百万円
代表者	前田淳一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

アビームシステムズ株式会社の平均年収は562万円、年収範囲は250～1200万円です（46人の正社員の回答）。

アビームシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	593万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	556万円（平均年齢31.1歳）

アビームシステムズ株式会社の年収・給与

アビームシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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