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ライクケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:
資格修得するさいの受験料、交通費全額会社で申し込むと全額支払ってくれる。ただし、受験場所は選べない。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は話しやすいとおもう。
深入りしなければ。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍なかたが働いて協力しあっている。

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよくあ
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
ダイバーシティ・多様性:日本人と半々の人数で東南アジアから来ている社員さんがいま
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回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:入居者さまのため、社員のための大事なことが理学部療
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念というか方針を達成するにはある意味業界ではニッチなお客様の層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとした悩み等を話すと、上司に直接報告する人がいて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:発展途中の会社なので、他の施設では受け入れ困難なケース
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様と会社とスタッフの三方が満足できるようにすることを目指して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事前情報をもう少し欲しい。相談から入居
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互い協力して職種を越えて働いていた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】施設によって違うが建物の構造上の問
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】施設によると思う。同僚はみんないい
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0.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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