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株式会社フォルテの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
290万円215~350万円14

(平均年齢25.2歳)

回答者の平均年収290万円
回答者の年収範囲215~350万円
回答者数14

(平均年齢25.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
366万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
241万円
(平均年齢21.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
253万円
(平均年齢22.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社フォルテの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。
通勤手当も1万5000円が上限です。

オフィス環境:
静岡オフィス、東京オフィスの2種類ありますが、どちらも電車で行きやすい上に徒歩圏内にあり、立地はかなりいいです。

株式会社フォルテの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。
やむを得ず残業が発生した場合は、別日に時間調整を使って、月の労働時間の調節をする形になります。
休暇は希望制ではありません。
基本的に会社のスケジュールに合わせた休暇となります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にナシです。
きちんとした理由がある場合は、時短勤務も可能です。
副業はNGです。

株式会社フォルテの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
若いうちから挑戦できる機会は多いです。
部署に関わらず色々なセミナーを受けることができます。
上司だけにとどまらず、社長から直接意見を求められることも多いため、風通しはいいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は程よくあります。
上司も人柄がいい人が多いため、話しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ女性です。

株式会社フォルテの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
長年働いていて実績を上げている方はショート社員で営業時間のみの出勤になる雇用形態にすることも出来ます。

産休も育休も取れますが復帰してバリバリ働いている方は少数です。

株式会社フォルテの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
カリキュラムがしっかりしているので1,2年目は成長しやすいがその後成長し続けるかどうかは本人次第です。
一人一人やりたいことを聞いてはくれますが、飛び抜けてかなり努力する目立った人でないと叶えてはくれない。
本当に努力次第
美容が好きで好きでしょうがない人や、勉強熱心な方はオススメ

株式会社フォルテの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:
社員が多いので色々なスキルの人と働くことができるので学びにはなる

事業の弱み:
社員への対応など

株式会社フォルテの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年に一度昇給
年に二度賞与
出張手当あり

評価制度:
入社した年数に応じて昇格をしているイメージです。
また、あまりにも仕事ができない場合は、他部者へ異動となります。
実力を見て評価をしてもらえますが、給与が大幅に変わることはあまりありません。