口コミ投稿日:2023年04月19日
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年09月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理
3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないと思う。管理職は常に忙しそうである。...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17名古屋ビルディング6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都港区西新橋3丁目20-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:みなさん仰っていますが基本的に古い会社なのでどうしても女性は...
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3.7
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:自社で「女性活躍推進プロジェクト」を立ち上げ、定期的にイベン...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、働きにくい人はいると思う。ステータスに弱か...
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3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休は取りやすい雰囲気。たくさんの方が取得し...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 700/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非広告系/ ミドル
女性の働きやすさ:管理職比率は低いが、そこを目指している女性が少ないというのも...
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ヒューマンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(146件)
ヒューマンホールディングス株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 経営企画室 / 経営企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年10月27日
- 経理事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年11月25日
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年01月17日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヒューマンホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ホモソーシャルな考え方の男性社員も多く、表向き出て来ないものの、ジェンダーギャップ問題を抱えている。
女性社員の昇給や出世が困難であったり(能力ある女性社員は裏方的な実務社員として使い潰される傾向にある)、日の当たる仕事は男性社員、地味なルーティン業務は女性社員に割り当てられる事が多い。
また、女性蔑視発言も時折見受けられる。