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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、積極的な推進はしていない。
研修制度も希薄で基本的にはOJT。自分の能力を生かして活躍はできても、
企業として従業員の成長を促す取り組みは実感としてない。（少なくとも社内広報はしていない）

働きがい:
事業領域が広く、部署的に多様な業界についての知見を増やすことができた。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:アメーバ経営を採用しており、職場単位で経営意識を持つことがで

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:個人評価がすべて。OJTをしている暇はあまりない。新卒といえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：ヒューマンホールディングスの管理部門は、グループ各事業会社・拠点を管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：会社内での教育や研修の制度がないので、業務知識の向上は自主的にやる必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：入社当初の研修はあるが、継続した研修はないので新たな事を始める場合に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年08月03日

教育・研修：教育制度については研修に加え、せっかく教育事業を行っているのだから、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：設立から一定の年月が経っている会社なので、システムや社風に歴史を感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日

働きがい：自身が提案すれば比較的やらせてもらえる環境にあるとおもいます。そういっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：ヒューマングループは人を支えるビジネスに取り組んでおりますが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：管理系部署である事もありますが教育/研修の制度は充実していません。研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：案件を任せてもらえるため、自分で考えて上司や仲間と相談して「良いもの」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：教育・研修に不満はありませんが、あえて言うならヒューマンアカデミーの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月30日

働きがい：自分の周りだけでなく、日本全国及び海外への対応を実施するケースがあり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日

成長・キャリア開発：日々新しいビジネスに対応するシステムの提供を進めています。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：元々人と接するのが好きでしたが、この仕事を通じて人の成長する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月30日

成長・キャリア開発：未体験の分野も上司、同僚のサポートが厚く挑戦しやすい環境のた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日

教育・研修：教育・研修に対しても投資はあまり高いとは言えません。自身がモチベーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日

働きがい：社内システム系の仕事をしていますが、自身の裁量で動ける部分が多いです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月03日

働きがい：日々対応すべき業務が多く、高度な知識と判断を要する場面が多くあります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：・裁量が大きく自身の責任において大きな仕事を任せてもらえる点・新しい取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：業務を覚えていくうえで、先輩社員、上司が直接指導するOJTが中心であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：男女問わず、年齢や役職問わず、新しいことに挑戦できる機会はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

教育・研修：自社教育コンテンツにおける職員のサービス利用が増えれば、自己開発・サ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

教育・研修：教育・研修がないわけではないですが、受け身の態度でいるよりも自分から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

働きがい：グループ全体の事業は多角化していますが、軸となるのは人や社会の成長に貢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

成長・キャリア開発：チャレンジが尊重される環境だと思います。やりたいことがある時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

教育・研修：OJTの場面では教育熱心ではあるが、福利厚生的な位置づけで教育・研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月24日

成長・キャリア開発：顧客満足度向上や目標の達成に向けて、社員同士が互いに協力しあ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理

3.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり良くないと思われる。ただ残業が減ってきたので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】長労働時間、重箱のすみをつつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ、過程はどんなことをおこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、でるくいはうたれるだけでみ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ、でるくいはうたれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくになし、いたころは外部にたのみはじめてはじ

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会社名	ヒューマンホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.athuman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１Ｆ

従業員数	164名
連結従業員数	4113名
設立年	2002年
資本金	1299百万円
代表者	佐藤朋也
決算月	3月
上場年	2004年
平均年齢	34.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / アナリスト / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の補助制度あり。資格取得手当は出るが、合格した場合に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ほぼありませんでした。働きがい:基本的なドキュメンテーション... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 663 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
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