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回答者別の社員口コミ(中日本フード株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーや昨今人気の企業のような多様性や風通しの良さは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:会社的には休日を増やして、残業も減らそうとする流れがあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:企業規模の大きさ。企業体力。事業の弱み:昔は業界No.1で不変であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:古い考えを持った人が多い。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:会社の取り組み的には休みを増やし、残業も削減しようという試み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には配送業務がついて回る為、営業というより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:一部優秀な上層部はいるが、大多数は他に行く先もない向上心のな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:福利厚生はグループ会社ということもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事によるが、規模の大きい仕事や、色んな経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:基本は肉体労働なので働きやすさで言うと厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全年功序列で、仕事が出来なくても中間層、上層の役職者がとても多い評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:連休を取ることがかなり難しい。それが営業社員の調整能力が無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:年々年間休日は増えてきている。時間外の残業代に関しても、うち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:どの会社でもそうかもしれないが、研修内容がその後営業部に戻った時など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:階層別に分かれた研修など、それぞれの層に対してのアプローチはある。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:全ての営業部がそうではないが、やはり古い体質があるのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:営業部にもよるが、本気で部下の事を考えてくれる人がいる
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