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株式会社AIカンパニーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 中古自転車販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:
利用者の視点に立った店舗運営を心がければ、リユースという点が最大の強みとなる。

事業の弱み:
リユースという点に甘え、買い取ったものへのアプローチ(点検・整備など)が決まっておらず、社員個々の価値観での再販となっている。結果、販売後のトラブルや口コミによる利用者拡大が弱い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:中古自転車販売事業は、競合が増えてだいぶ苦戦はしているが、ニーズがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:本部で決定後に現場に導入を知らされるため、現場の意見はほぼ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:レッスン以外の業務やサービスが増えてきたので、覚えることが日々増えます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】中古自転車買取・販売事業が主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けなかったです。全て本社の一存で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:自転車というコンテンツは強いと思う中古メインなので仕入が安定すれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思います。現場の状況を踏まえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待は持てません。現場の意見を汲
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:予算が決まっているわけではありませんので、裁量と言っても店舗運営を任せ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:店長になれば店舗を任せられたりします。高額な商品以外の買取の裁量も店長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:1店舗あたりのスタッフ数が少ないので、ずっと店長と仕事をするイメージで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:今はどうかはわかりませんが、マネージャーが店舗を見て回るということもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:パソコン教室事業においては、昔と比較してパソコンが使いやすくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上司となる人にはアグレッシブな人が多くて(特に1名)、アイデアも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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