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株式会社西鉄ホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西鉄ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、株式会社西鉄ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:
自分の意見を伝えることは出来るが、それが通るかは別問題。
現場でなんとかする、乗り越えるという雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
ホテルによるとは思うが、部署内での飲み会も多く交流の機会は多い。
しかし、飲み会参加を強制されることはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者もおり、性別で差別されることはないと思う。
国籍もホテルだけあって様々な方が働かれていた。
差別を無くそうと研修も多々あった。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風：親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響

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回答者：男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:基本的には古い考え方。良くも悪くも昔の会社、という感じ。組

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:人間関係は店舗によるが、精神的に参って休んでる従業員が多い

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:経営陣が年配で、頭が固い。優しい人もいるが、基本自分勝手。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、上は頭が固い。高圧的な人もいる。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部

2.5

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:”古き良き”電鉄会社です。組織体制・コミュニケーション:働

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:フルサービスホテルと宿泊特化型ホテルを運営しているが、従業

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:前例に固執組織体制・コミュニケーション:一方的ダイバーシテ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司や部署内の関係は良い話しやすいただ、上に

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

ダイバーシティ・多様性：各店舗に様々な国籍のスタッフがいますが、宗教上必要な事な

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:資格所得支援制度あり。風通しは勤務ホテルによる。組織体制・

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:社風は、完璧年功序列です。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって全然違います。コミュニケーションを全く

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:風通しはいいほうだと思います。上司との距離は近い方

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:古い会社だけあり、中々の昔体質だと思います。ダイバーシティ

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

組織体制・コミュニケーション:組織感でボーリング大会や運動会などがあったが参加し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、店舗によるでしょうが基本的には若い子が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：毎日企業理念の唱和やら、スピーチやらさせるのは時代錯誤では？結構

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念や、サービススローガンに纏わるスピーチを引き継ぎ時に実施

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:他のホテルと比べても比較的穏やかな人が多いと感じる。部署内

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく。私の働いていた店舗では日勤のメ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：従業員を大切にしてくれる会社だと感じています。また、鉄

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション:今はわからないが、当時はボウリング大会や本社が絡ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：現在は存じ上げませんが、自分がおりました「西鉄イン日本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：現在は分かりませんが、当時先輩と後輩の間柄ない部署であ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：現在は分かりませんが、年2回～3回、飲み会を昼間・夜勤

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会社名	株式会社西鉄ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://nnr-h.com/
所在地	福岡県福岡市中央区天神１丁目１６－１

従業員数	358名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	加藤正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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