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株式会社モスウェルのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社モスウェルの回答者別口コミ（4件）

  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月14日
  • 生産 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月09日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年11月09日
  • 営業技術・生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年11月09日
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株式会社モスウェルの職種別口コミ（9件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社モスウェルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
オフィス環境：
京急本線・横浜駅の隣の戸部駅から歩いて5～10分ほどの場所にオフィスがあるので通勤しやすい。出勤時間帯の電車は混むが、改札口最寄りの号車を避ければ座席に座ることができる。オフィス近くにはコンビニやカフェなど揃っているので便利な立地だと感じる。
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株式会社モスウェルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 営業技術・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション：
ひんぱんにミーティングをしているので、コミュニケーションは取れていると思います。みんな話しやすくやさしくおしえてくれるのでとてもききやすいです。オフィスが広くはないので話し声がひびきます。じょうほうきょうゆうができていないといきちがいなどしごとにえいきょうがでるのでコミュニケーションはだいじだとおもいます。
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株式会社モスウェルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に希望していた部署にももちろん配属はされますが、基本的にその部署に固定ではなく、希望していない他部署を経験することが、ほかの企業にくらべて多いと思います。
また、マニュアル等の用意が不十分なところがあるため、不明点が出たときなどはまずは自分で何かをするという自力で行う機会が思っているものより多いかもしれません。
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株式会社モスウェルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 営業技術・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
事業の強み：
他社にはないようなカメラのバリエーション。お客さんの相談に親身に乗る。お客さんの望むものを作る。いつも世の中にないようなものを開発しているので問い合わせが絶えない。これが欲しいという声が聞こえたら開発を始めている。いつもお客さんの立場になって考えている。社員が新しいことにチャレンジしていると思います。
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株式会社モスウェルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は毎年1回4月にあります。また、賞与は年に2回（夏は6月、冬は11月）あります。ただし、業績によるので、必ずしも年に２回あるわけではありません。また、住宅手当は賃料の３０パーセント（上限２万円）出ますが、社内規定有りです。

評価制度：
毎月１回の総務と社員との面談があります。評価に必要な書類（個人月間スケジュール、日報、5S、ビジネスマナーチェックリスト）を提出しそれをもとに総務部が評価します。昇進、昇格の頻度は年に１回4月のタイミングで変わります。
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