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日本郵便オフィスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 乙号事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:
必要最低限のみ保証されてます。
コロナ対応がとても手厚く助かりました。

オフィス環境:
法務局での1ブースでの勤務になるのでそこから出ることはあまりありませんが、衛生的とは言えませんでした。休憩室はありますが局によって全く違う雰囲気だそうです

日本郵便オフィスサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業はほぼなく、ワークライフバランスがしっかりとれている。部門によっては休日出勤もあるが、ほぼ100%振替が取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークも積極的に取り入れていた。

日本郵便オフィスサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
公務員気質が強い役職者が多い。若手が少なく、新卒はほぼいない。中途採用者も多いが、給与水準が低いためか離職者も多い。

組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しはよく、管理職、一般、契約社員共にコミュニケーションは取れている印象。所属長からすれば第二、第三の職場であるためか、雰囲気は柔らかいイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては分け隔てなく採用しているが,他国籍の社員はいなかった。障害者雇用については積極的に行なっている。

日本郵便オフィスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
産休、育休ともに積極的に取り組んでいる。が、若手社員が少ないため、前例は少ない。

日本郵便オフィスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:
全体的に親会社と業者との仲介役という仕事がほとんどのため、あまりやりがいは感じない。専門的知識もそこまで必要とされないため、専門性もそこまで高くない。研修、スキルアップ制度も乏しいため20代の成長は見込めない。なによりトップが定期的に変わり、その度にそれに合わせた方針変更があるが、会社としては何ら変わった印象はない。

働きがい:
親会社から業者への橋渡し業務がほとんどのため働きがいは小さかった。部署によるのだろうが、全体的に士気は低い印象。淡々と業務をこやすイメージが強い。ただ資格取得のための補助や取得すれば手当もしっかり出るため、評価はしっかりされる。

日本郵便オフィスサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本郵便の子会社だからもっとちゃんとした会社かと思っていた

日本郵便オフィスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月29日
社長の手腕:1.業務内容に多くの干渉をしない
2.郵政グループの人脈を活用できる
3.定期的な会議(役員会、経営会議)でも参加者の考えを尊重する
4.時間管理:出社、退社、出張などに疑問点はない。
5.人柄は好感度が高い。

日本郵便オフィスサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列の性格強いが、仕事の評価はしっかりしてもらえる。が、やはりグループ会社のため部長クラスに昇進は難しいと思われる。それでもある程度の役職にはつける。

評価制度:
人事評価はしっかりされるが、グループOBが2、3年置きに所属長交代となるためその時の所属長により評価の基準や方法が異なる。