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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
フレックス、裁量労働制なので調整はしやすいです。オーバーワーク気味になっても誰かが気にかけてくれるわけではないので自分でコントロールしないといけないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは個人の裁量にゆだねられていると思います。毎日出社する人もいれば、月に数回の人もいます。裁量労働なので出社時間もバラバラです。副業は申請すれば可能なようです。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:会社を辞めた社員も繋がりが持てるような制度や、辞めた後もフリーで一緒に
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:割と個人主義です。社員同士仲は良いですが、特に深入りせず、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:働いた分きちんと給与に反映されています。自分が申請すればです
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:レストラン事業部はシフト制だったので、休みは基本的に平日でし
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当はありますが、ほかには特にありません。住宅補助や退職金もありま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:社風はとても良いです。他部署の方ともコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性向きのサービスが主だとおもいますが、至って男性優位の社風で
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:年に2回程の健康診断ありました。その他に覚えている福利厚生はありません
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ giraffe事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては定時で帰れることの方が多かったですが店
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ giraffe事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はこの業者にしてはまあまあ良い方だったと思います。賞与に関しまして
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給のベースはものすごく低かった印象です。店長扱いでも手取り25万と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
働きがい:「世の中の体温をあげる」という言葉に強く共感して入社しましたが、実際に
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性向けの店舗、商材であるため社員の構成も女性の比率が高いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第で、主体的に動くことが評価される会社の風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:世の中の飲食店の話ほどではないですが、事実として残業時間は発生していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:中途説明会で説明があったので納得して入社はしていたのですが、説明にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、労働基準法に基づき設定されている。コンプラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:教育に対する意識が高い。出来ないこと、に対して、当人の
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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は社員グレードに基づいて設定されている。3ヶ月ごとにアルバイト含め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業理念の浸透:浸透している。企業理念とその理念を支える5つのキーワードがあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:アート志向が強く、ビジネスに対して、希望的、前向きに取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:アートに対する志向が高く、ビジネスセンスにおいて強く求
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業理念の浸透:とても浸透している。企業の意思決定は常に企業理念に基づき、従業員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
教育・研修:研修などは会社が謳う理念を理解するための理念研修のようなもの以外はあ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が安い。8時間以上働きたくても店舗売上が悪いと人件費削減の為、勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】何でもやらせてくれる雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に店舗に社員が1人体制だったので、昼夜休日問わず連絡が
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン事業部/ 料理長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職があれば年俸制、賞与が年2回、労働時間もきっちり決まっていて働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:接客は特にアプローチをしていく。売上に繋げる為には物の話もできるのは大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:会社の規模、業種からしてあまり期待できないと思っていたが、その通りだっ
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に2回の査定があります。A評価でも昇給額は数千円程度です。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんのことを任せてくれるし、社員に対しての気持ちのケアを大切にして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】会社トップの考え方としては、社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月19日
働きがい:私が在籍していた頃は社員の店舗での責任が重く、休日・昼夜問わずに連絡が
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