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株式会社千日総本社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社千日総本社の回答者別口コミ（1件）

  • 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年09月14日
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株式会社千日総本社の職種別口コミ（12件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社千日総本社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:
食堂はある。たまに会社が費用もちで飲み会がある。他は特に無い

オフィス環境:
食堂のみがあるが、食事は各自用意する。

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株式会社千日総本社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
製造は朝早くから出勤している。休日は部署ごとに異なり、製造、業務は土日も出勤、その他の部署は土日祝日休日。残業の有無は部署ごとに違う

多様な働き方支援:
託児所作るとか話し合あったけど、特に無し

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株式会社千日総本社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気、特に営業

組織体制・コミュニケーション:
前進の会社の人が幅を利かせている。後
親会社からの出向の人が上層部にいる。後の人は実働部隊で、意見はあまり通らない

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を試みたことがあったが、あまり上手くいっていない。

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株式会社千日総本社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:
どちらかと言うと実力主義で男女あまり関係ない

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株式会社千日総本社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
成長・キャリア開発:
他社で役立つスキルはほぼ無い

働きがい:
あまり無い。余暇を楽しむ事に重点を置いた方がいい。

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株式会社千日総本社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
事業の強み:
上場企業の子会社なので資金面は余裕あるのかも。関東方面に工場を買い取った

事業の弱み:
食品製造業で薄利多売

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株式会社千日総本社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
月給に30時間見込み残業代を含んでいるので、残業代は30時間を越えると出ます。ボーナス、退職金は無しです。昇給は年2000円です。正社員のメリットが、ほぼありません。業務内容で給料が決まるのではなく、人で給料が決まる事が多いです。同じ仕事内容でも、人によって給料が大分違います。

評価制度:
営業は成績次第で、若くても昇進出来ます。他の部署はよほどでない限り、能力があっても昇進は難しいです。親会社からの出向者、コネ入社の人の昇進が早いです。

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