エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの女性の働きやすさ

3.4

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:
部署によるが、フルリモート、フレックスができる部署もある為、非常に働きやすいと思う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

女性の働きやすさ：非正規でも時短勤務、...続きを見る（全78文字）

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女性の働きやすさ：非正規でも時短勤務、育休産休制度はある。もちろん、社員のそれと比べれば足元にも及ばないが、将来的に出産を考えている方でも安心だと思われる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：シフトは比較的融通し...続きを見る（全75文字）

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女性の働きやすさ：シフトは比較的融通していただける。女性は多い。シニアでも無理なく働けると思う。よく働きやすさのアンケートで現場の意見を聞いてくれる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：育休、産休に手当なし...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ：育休、産休に手当なし。時給は最低賃金。交通費やボーナスポイント無し賃金的に厳しい扶養範囲の働きに考慮してもらえない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：シフトの融通がきく時...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ：シフトの融通がきく時短勤務もあり急な休みは取りやすい交通野便利がよい場所にある休憩時間は建物内に食堂あり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：管理職がほとんど男性...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ：管理職がほとんど男性。昇格のタイミングも男性の方が早い。お茶当番やお菓子の配布などは女性でまわしている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：産休、育休を取ってそ...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ：産休、育休を取ってその後職場復帰する人が多い。妊娠中でも通勤ラッシュを避けられるように時短勤務ができる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休の取得はも...続きを見る（全104文字）

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女性の働きやすさ：産休、育休の取得はもちろん、妊娠中の通勤緩和や時短勤務等、多様な制度が使える。職場にもよるが、取得しにくい雰囲気もほぼなく、当たり前に使える。世間一般の会社の中ではかなり恵まれている方かと。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休育休の取得はもち...続きを見る（全101文字）

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女性の働きやすさ：産休育休の取得はもちろん、妊娠中の通勤緩和や復職後の時短勤務など多様な制度があり、実際に使用できる。嫌な顔をされることもほとんどなく、女性が当たり前に働き続けられる環境と雰囲気がある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：出産や育児に関する制...続きを見る（全80文字）

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女性の働きやすさ：出産や育児に関する制度について会社側から教えてくれることはあまりなく、詳しい人も少ない。損をしないためには自ら調べ情報収集しなければならない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

女性の働きやすさ：福利厚生がしっかりし...続きを見る（全60文字）

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女性の働きやすさ：福利厚生がしっかりしている。育休産休が取得でき、職場でも取得を推奨されているので、職場復帰もしやすい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：NTT西日本の100...続きを見る（全92文字）

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女性の働きやすさ：NTT西日本の100%子会社なので時短勤務、育休・産休制度などは普通に取得できます。育休・産休を経て復職している人も多いです。女性にとってはとても働きやすい会社です。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場...続きを見る（全94文字）

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女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場のため、女性の管理職も他社と比較すると多い方です。しかし、対外的に女性管理職を配置している感も否めない。また、部長職以上はやはりまだまだ男性社会です。

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回答者：女性/ コンサル営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:妊娠、出産を経て戻っ...続きを見る（全84文字）

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女性の働きやすさ:
妊娠、出産を経て戻ってくる方も多かったですし、シングルマザーの方も多くいました。
女性が多い環境だったので、周りの理解も得やすいのではないかと思います。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:8割女性の職場のため...続きを見る（全66文字）

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女性の働きやすさ:
8割女性の職場のため女性が活躍しやすいとおもいます。ただ女性が多いだけに人間関係で悩んでいる方が多いと感じました。

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回答者：女性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:こども・体調不良など...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
こども・体調不良などで休みにも対応してくれる※ただその代わりの出勤はあり。
働きやすくはあると思う

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月06日

女性の働きやすさ:勤怠にはとても厳しか...続きを見る（全182文字）

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女性の働きやすさ:
勤怠にはとても厳しかったので、想定外の休みが多い既婚子持ちの社員にとっては、
とても肩身が狭い環境だと思います。

給与水準が低く、子どもを持ちながら働いている方もなかなか少ないためか、
子どもを育てながら働いている方への理解が進んでいないように感じます。
役職持ちの方からももっと言及していただけたらいいなと思いますが、今の企業体質では難しいと思います。

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回答者：女性/ テレオペ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月05日

女性の働きやすさ:遅刻早退欠勤の融通が...続きを見る（全84文字）

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女性の働きやすさ:
遅刻早退欠勤の融通が利くのは家族の居る女性にとってはありがたい。トイレ休憩が10分しか無く、女性トイレは並ぶことが多いので時間が無くストレスを感じた。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:コールセンターだから...続きを見る（全76文字）

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女性の働きやすさ:
コールセンターだからなのか女性は多めなせいか役職付も多いです。
産休中の給与は全額支給、育休は無給ですが会社規定で最長3年取得可能です。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場でした...続きを見る（全64文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い職場でしたし、派遣社員の場合は
シフト制なので自分の希望する日に休みをとっても何の問題もなかったです。

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回答者：女性/ テレホンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:育休をとっても難なく...続きを見る（全55文字）

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女性の働きやすさ:
育休をとっても難なく復帰できる。マタハラもない。女性にとってもかなり働きやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ TSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:女性の人数が多いため...続きを見る（全46文字）

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女性の働きやすさ:
女性の人数が多いため、女性が働きやすい職場である。
産休、育休が取りやすい。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

女性の働きやすさ:女性が多い職場　一般...続きを見る（全50文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い職場一般事務等に比べると給与は良いほうだと思います（担務によりますが）

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:妊娠出産などは勤務時...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
妊娠出産などは勤務時間なども含めかなりサポートしてもらえます。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:男女関係なく働き難い...続きを見る（全26文字）

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女性の働きやすさ:
男女関係なく働き難い雰囲気がある。

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2025年05月19日

女性の働きやすさ:会社全体としてどの部...続きを見る（全152文字）

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女性の働きやすさ:
会社全体としてどの部署でも女性管理職を推進している節もありました。
また、派遣やどの雇用形態でも信頼されてさえいれば産休や有給は取りやすい傾向にありました。
また、急な幼稚園、保育園からの電話も対応できるようになっていましたが、
連続して休んだり早退された方は最終的に退職された人もいました。

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2026年01月14日

女性の働きやすさ:ある程度女性の管理職...続きを見る（全95文字）

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女性の働きやすさ:
ある程度女性の管理職を立てようとする風土はあったように思います。
LGBT研修やハラスメント研修など、派遣や部署問わず受ける事ができました。
休暇もある程度取りやすかったです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

女性の働きやすさ:女性で役職についてる...続きを見る（全92文字）

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女性の働きやすさ:
女性で役職についてる方は何人もいやっしゃっていたので、成果を残せばちゃんと女性も評価される環境だと思います。また、産休に入る方もいたので女性も働きやすいと感じました。

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、...続きを見る（全62文字）

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女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、確実に定時上がりしやすいので、子育てしている女性は働きやすいだろうなと思っていました。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

女性の働きやすさ:女性が多いということ...続きを見る（全175文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いということもあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。
ワークライフバランスが良く休みも取りやすい。事務は残業も少なかったです。(数年前は多かったとのこと)
ただ、女性が多いだけに、気が合う人合わない人は少なからずいます。噂話で耳にしたりします。
気が強い人(強くなっていく？)も多いなと思います。もちろん優しい方もいます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：性別関係なく、...続きを見る（全99文字）

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女性の活躍・女性管理職：性別関係なく、ステップアップのチャンスをもらえることが多いと思う。福利厚生もしっかりしている。産休を取得する人も多い。コールセンター系は女性が多いので、管理職も女性が多い印象

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回答者：男性/ グループリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:コールセンター業務等...続きを見る（全52文字）

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女性の働きやすさ:
コールセンター業務等も多くあるので、女性が多いセンターも多々あり働きやすいと思います。

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ CS事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:産休、育休も取りやす...続きを見る（全43文字）

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女性の働きやすさ:
産休、育休も取りやすく女性も多かったので相談もしやすい雰囲気でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：今まで車通勤だった人...続きを見る（全81文字）

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女性の働きやすさ：今まで車通勤だった人が会社から近くに引越ししたら車通勤を禁止された。育児してる人は、車通勤ダメで介護してる人は、車通勤OKって言うのはおかしい。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:出産後も復帰している...続きを見る（全39文字）

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女性の働きやすさ:
出産後も復帰している人が多かったので働きやすいと感じました。

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.nttact.com/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号

従業員数	10000名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	室林明子
決算月	3月

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