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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
当時は早く次の仕事を見つけること、通勤時間の短さのみでしたが、契約社員へと変わった理由は  ここなら成長できると感じたから。頑張りを評価してくれる上司への感謝

入社前に認識しておくべき事:
繁忙期が忙しすぎる。契約社員であっても独自の形態のランク分けがあり、キャリアや給与アップが難しい

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があると知り、入社を決めたが、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】女性が安定して長く働けそう、バリバリ系ではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:現場の人と上司の感覚が違う。面談が少ないという声をずっと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:福利厚生がしっかりとしているとのことで選んだ。確かに有給
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し風通しが良い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内に保守的な、中間管理職がいるため、仕事がしに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務を経験してみたかった。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 116センタで固定電話やフレッツ光関連の変更、解約、移転等受付のオペレータぎょうむ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 116部門/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品キャンペーンなど変更が多くあり、きちんと把握
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ある程度タイピングができれば良いというデータ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時間の融通がきく主婦のパートに最適【入社後の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員と契約社員の溝もあったり、入社後に契約社員の
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接で業務内容は他部署への取次作業をするオペ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企画部門への配属と聞いていたが実施はコールセンタ
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