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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円250~800万円44

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数44

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢47.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳600万円3000万円11
30~34歳425万円550万円6
35~39歳317万円450万円6
40~44歳458万円800万円6
45~49歳510万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの口コミを探す

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:
なし(派遣会社からの出向の為)

インセンティブ:
目標数値があり、それに準じての支給※通常ではなく、繁忙期の限定且つ基準数値ありのため、インセンティブ支給を目標にすると気持ちを折られると思うので、仕事の内容で自分のモチベーションをあげられるようにするとまだいいと思う。

回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:半年に一回など上席者との面談はあるが、特段昇給についての話はなし
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブ制度があり、頑張る人にはそれだけの報酬はあると思う。けれ
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回答者: 女性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼない。契約社員でも寸志程度の賞与がある。契約社員と正社員の給
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、時給の契約社員の額は本当に微々たるものです。賞与も寸志程
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:途中入社の場合の給与制度は、契約社員の場合、低く押さえられており、長期
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 4500万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4500万円
賞与(年) 2万円
賞与:少し前のため記憶があやふやですが、年に一度、12月の時期に賞与があり、社内
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:薄給。業務にもよるのかもしれないが、働きに対する対価が著しく低すぎる。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与についてはとても手厚い頑張って、結果を出した人は着実にステップアッ
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前か
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の平均年収くらいは平社員でも稼ぐことができる。ただし、残業がご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規社員はダブルワークをしている人が多い。正社員が非正規社員と比べて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が面談をしても、非正規社員への面談は遅れがち。もしくは、しない。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業にもよりますが、450万程度になるかと思います。年収の額は悪くはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低い。新卒採用の総合職とは思えない低さ。昇給も雀の涙ほどで、体感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用の給与が低すぎる。総合職とは思えない低さ。しかも昇給も微々たる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司にもよるが、目標設定やフィードバックの面談が形式的すぎる。また、評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は約4.5ヶ月程度で、悪くはない。親会社の基盤が安定していることと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは割といい方。4.5ヶ月ほど。年収にすると決してよくはないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度】グループ採用になるので、出世は見込めない。本社採用とグルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最も納得出来ないのは同じ仕事をしていてもNTT西日本社員とマーケティン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格するしかないが、昇格するひとは、採用時に決まっている。後は、時間外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:明確な評価制度はなく、上司の感覚で決まる。私の時は、ベテランから優先的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が大きい。 転換できるエリアがひろい。 時間休が取得できる。 知名度がた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は全て、評価が基準とされる。ボーナスも月給も評価が上がるか昇給すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動は無いが、制度がコロコロ変わっていく。 昔は年功序列だったが今は、出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期面談はあります。成果主義も取り入れていますが、同等レベルであれば年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談はとても形式的で、規定の面談の記録を残すためだけに実施して
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:途中のタイミングで制度が変わり、月給が下がる仕組みになりました。既存の
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:前述したが福利厚生はいいが給与制度は不明瞭。インセンティブも
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:役職者が転勤したり退職したりすると話が回ってくることが多い。(勤務態
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関わるので基本給が低めに設定されている。そこに役職手当等が加わり
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:細かく分類された評価シートがあり、どの様に仕事をしたら評価が上がるかが
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員になるには上司と仲良くなる必要あり。実力だけ
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回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたので、なんとも言えませんが、社員さんはなかなか厳しそうな
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:契約社員には退職金はありません。リゾートへ安く行ける福利厚生はありまし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:資格取得支援や定期代の支給以外は、特に金銭的な福利厚生はありません。契
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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