回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 27万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
管理職と現場作業員での格差は大きく。
年功序列ではなく、実力主義でもなく。トップの選り好みでほぼ決まると思います。
現場員は年収380万ていど
評価制度:
昇格はほぼ若い人材が手厚く。逆に50歳を過ぎる生え抜きの人材は昇給しないシステム。
評価制度においても。評価が直属の上司ではなく、トップに委ねるカタチがある。
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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