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損害保険料率算出機構の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都東京都千代田区神田淡路町2-9 損保会館6F
評判スコア70 詳細
46
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損害保険料率算出機構の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!損害保険料率算出機構で働く社員や元社員から、損害保険料率算出機構の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / その他
営業など、利益を追求する仕事ではないため、社内では競争意識に欠けており、のんびりとした社風である割りに給料は十分すぎるほど高い。
また、考課ランクなど関係なくボーナスが一律で支給されることから、仕事ができる人もできない人も同じボーナス。さらには、残業代もしっかり計上されるため、仕事が遅い人のほうが早い人よりも給料が格段に多くなる傾向である。年功序列で給料も上がっていくし、管理職にもなれる。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給システムについて】制度上は成果に沿って上がることになってます。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】損保業界の中堅企業よりも低い設定となっています。大手メガ損保と比較して、50%?60%です。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】退職金制度は401Kへ移行しており、額は人それぞれ異なります。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【各手当の有無、支給金額について】一般的に手当てはありませんが、アクチュアリー取得者は年収で100万円加算されます。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【残業代について】サービス残業が当たり前の雰囲気があり、適正には支払われていません。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の頻度、昇給額について】3?4年に一度、一万円未満の範囲で昇給
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】直近の基本給は12万円で、年収の20%程度。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
688万円
平均年齢:38.0歳

8人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 983 (平均年齢 45.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 39.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 450 (平均年齢 25.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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