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福島キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:
休みがとてもとり易く、子供が風邪をひいた時などでも当日朝に連絡しても問題なく休める雰囲気だ。
出産に伴う休暇もしっかりしており、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
給料の面でも男性と変わらない給料体系なので
頑張り次第では課長にもなれる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:最近は、女性を活躍させようとする働きがあり、女性でも昇格してる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、育児休暇は取りやすいと思います。会社が育休を推
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 間接部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:正直、奥さんが福島キヤノンで働いていたら最高と思えるくらい女性
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:一部職種は女性も多いです。ただ管理職の女性は少ないので、あまり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や家庭や子供の学校などに合わせて休めたりする。女性は働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。子育てで時差出勤等している
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インク/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:育休の取得のしやすさや、その後の復帰に関しても安心できる。突発
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:ここ数年、女性の管理職登用に力を入れていると感じている。最近は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三製造部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:育休は取得しやすい環境が整っている。復帰後の配置換えも無く、元
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達課

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:性別によって評価の差はないし、女性管理職もいる。休暇や育休もと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等、取得できやすい環境
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:育休や育児短時間勤務をとっているひとも多く女性の働きやすさは問
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回答者: 男性/ 品質評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム技術部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:福利厚生がかなり充実しており、女性に対する制度も多い。育児休暇
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育児休暇も取りやすい。職場の雰囲気にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:職場によって偏りがありますが、男性の比率が高い職場に女性の新入
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職の割合を増加させる傾向があるため、増えてはい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休などから復帰する人も多くその点ではいいと思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも同じ昇級試験、技能試験を受ける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも男と変わらず意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:活人が進んでいる中、産休育休からの復帰で交代ができないなど言い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:部署によるが、間接部門と製造部門両方の経験がある身から言わせて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:環境の変化に伴う休暇等はあくまでも正社員として働いている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の割合が高く、育児や出産に伴う休暇もあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:トイレが衛生的で無い箇所が見受けられる。(敷地内に古い建物がそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:事務職、工場職員の区別なく制服が有り、食堂も有るので忙しい人に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:性別によっての差別等はなく女性も大変居心地が良く働くことが出来
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2.7
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岐阜県羽島市
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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