口コミ投稿日:2023年09月11日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 店舗経営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ フロアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ BM
2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SI
4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM
2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 回答なし/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ 1/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長候補
2.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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3.1
東京都新宿区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女比は半々くらい。女性店長も多く、女性だからキャリアアップ...
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大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性でも店長、役員といった機会があたえられ、産休・育休といっ...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目12番10号GS名駅ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境将来を見据えた移動もある...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2-1-3北濱清友會舘
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッチン
女性の働きやすさ:社員では労働時間の長さなどで体力的にキツいとは思います。アル...
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:パートスタッフが多く、女性活躍の場面は多い。アルバイト、社員...
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東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル1階・9階
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東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
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回答者: 男性/ サービス長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多いが店長まで勤め続ける人は少ない。それ以上の役職...
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3.0
東京都千代田区
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗によるが、夜中の勤務や夜中に終業ということもあるので酔っ...
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3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休あけもしっかり...
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3.2
東京都大田区羽田1丁目1-3
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務時間、場所が固定されライフスタイルに合わせた勤務は難しい...
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株式会社はま寿司のカテゴリ別口コミ(1375件)
株式会社はま寿司の回答者別口コミ(302人)
- あ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月13日
- 営業部 / BM / マネジャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月02日
- 営業部 / SI / SI 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月29日
- クルー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月11日
- なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はま寿司の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コンプライアンス意識は非常に高いため、ハラスメントはほぼない、或いは
ハラスメントが実際に発生しても関連部署へ連絡すれば直ちに対応されます(転勤等で対応も)
その点は非常に先進的に取り組んでいるため安心して働ける職場ではあります。
また、産休取得は男性も取り始めています。