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株式会社アドフォースのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社アドフォースの回答者別口コミ（5件）

  • SES 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年04月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年01月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2019年04月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アドフォースの職種別口コミ（20件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アドフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
福利厚生:
住宅手当などは最低限でる。

オフィス環境:
基本社内に人がいる前提ではないので狭い。
社員全員が集まると立たざるをえない。
最近のIT業界をみている人だと驚くかもしれないが、昔ながらのお茶出しは若手が行う。自分で行えばよいのに。

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株式会社アドフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年04月14日
勤務時間・休日休暇：・基本給が低く、ボーナスや残業代も少ない
・会社に明確な経営方針が見られない
・新人研修の内容が毎年変わる(実質的に研修が無い年もある)
・業務優先であり、研修を受ける機会があっても参加できない
・業務時間外はIPAなどの勉強に当てることが当然だと言われる
・請負業務が無くなり、派遣業務が中心
・派遣先によっては土日出勤することがある
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株式会社アドフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制：昭和の考えの方が多く、人情あふれる方がたくさんいた。ユーモアを大事にしており、面白い人は面白かった。
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株式会社アドフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
女性の働きやすさ：女性自体が少ないので、女性同士はあっさりとした関係でいられる。なぜか女性批判をされる場面が多いので、女性の特性を生かした業種やワークスタイル等を再考する機会ができる。
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株式会社アドフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年04月14日
教育・研修：年によって新人研修の内容に差があり、実質的な研修が存在しない年もある。それ以外に社員研修などの機会はほぼ無く、あったとしても業務優先であるため参加できないことが多い。一応OJTの制度は存在するが、積極的に社員をスキルアップさせようという意志は感じなかった。
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株式会社アドフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いかにも自社サービスやって若者に裁量があるように語っているが、派遣されたが最後よほどのことがない限り派遣先から戻ることはできない。

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株式会社アドフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：基本給はあまり良くないが、残業がとにかく多く、その分給与も多い。
残業時間は、100時間以上になる。
しかし、暇になると残業を代休に変えられ休まされるので時期によってはとても低い。
差が激しく、安定しない
転勤も急に決まり、翌日から通勤時間が2時間以上かかる転勤ある。
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株式会社アドフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準： 基本給が低く、ボーナスや残業代も少ない。IPAなどの資格取得を目指すように勧められるが、取得しても給与はあまり変わらない。残業時間が制限されつつあるため、残業代で稼ぐにも限界がある。
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